ПОРЯДОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
1. Порядок профессионального образования и дополнительного профессионального образования мэра города Ярославля, депутатов муниципалитета города Ярославля, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений города Ярославля (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования профессионального уровня и качества работы органов городского самоуправления, структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица, муниципального органа, муниципальных учреждений города Ярославля и устанавливает основы организации профессионального и дополнительного профессионального образования мэра города Ярославля, депутатов муниципалитета города Ярославля, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений города Ярославля (далее - работники).
2. При организации профессионального и дополнительного профессионального образования органы городского самоуправления, структурные подразделения мэрии города Ярославля, обладающие правами юридического лица, муниципальный орган, муниципальные учреждения города Ярославля:
- способствуют повышению профессиональной компетенции и мотивации работников;
- содействуют формированию у работников навыка самостоятельного освоения новых дисциплин и возникновению потребности в непрерывном самостоятельном развитии знаний, навыков и умений;
- обеспечивают работникам, получающим профессиональное и дополнительное профессиональное образование, условия для освоения образовательных программ, а также предоставление установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций.
3. Получение профессионального образования осуществляется работниками самостоятельно, за счет собственных средств.
4. Получение профессионального образования за счет средств бюджета города Ярославля допускается в случаях изменения нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области квалификационных требований к уровню образования и (или) уровню подготовки (квалификации), установленных для замещения должностей в органах городского самоуправления, муниципальном органе, муниципальных учреждениях. Возникающие расходные обязательства города Ярославля на профессиональное образование предусматриваются в соответствующих муниципальных или ведомственных целевых программах, начиная с очередного финансового года.
5. Направление на получение профессионального образования за счет средств бюджета города Ярославля осуществляется по решению руководителя органа городского самоуправления, структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, муниципального органа, муниципального учреждения, исходя из сроков, предусмотренных для освоения образовательной программы профессионального образования и с учетом пункта 8 Порядка.
6. Работники, получающие профессиональное образование, по окончании каждой сессии представляют в кадровую службу органа городского самоуправления, структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, муниципального органа, муниципального учреждения справку-подтверждение образовательной организации, а по окончании обучения - также диплом о соответствующем профессиональном образовании.
7. В случае отчисления из образовательной организации по вине работника, получающего профессиональное образование за счет средств бюджета города Ярославля, до завершения им обучения, а также при завершении обучения с неудовлетворительными результатами без выдачи диплома о профессиональном образовании, работник, получавший профессиональное образование за счет средств бюджета города Ярославля, возмещает затраты, фактически понесенные бюджетом города Ярославля на его обучение.
8. Работники, получившие профессиональное образование за счет средств бюджета города Ярославля, обязаны с момента получения диплома о соответствующем профессиональном образовании проработать не менее трех лет в органе городского самоуправления, муниципальном органе, муниципальном учреждении.
При увольнении до истечения установленного срока, за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", работники, получившие профессиональное образование за счет средств бюджета города Ярославля, обязаны возместить затраты, понесенные бюджетом города Ярославля на их обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
9. Дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета города Ярославля осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки, по завершении которых выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Основной формой получения дополнительного профессионального образования за счет средств бюджета города Ярославля является повышение квалификации.