Недействующий

 
МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

РЕШЕНИЕ

от 7 февраля 2008 года N 628

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

 (в редакции Решений Муниципалитета г. Ярославля от 09.07.2010 N 338, от 04.05.2012 N 665, от 10.07.2014 N 361, от 04.09.2014 N 383, от 05.07.2018 N 134)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Решения муниципалитета г. Ярославля от 20.02.2023 N 58.
____________________________________________________________________



Принято
муниципалитетом
города Ярославля
6 февраля 2008 года


В соответствии с Законом Ярославской области от 02.06.2003 N 27-з "О выборах в органы государственной власти и органы местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области", Уставом города Ярославля

МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:

1. Установить, что председателю избирательной комиссии города Ярославля выплачивается:

1.1. Ежемесячное денежное вознаграждение, состоящее из:

- должностного оклада в размере 0,75 от должностного оклада председателя муниципалитета города Ярославля;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 180%.

(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 04.05.2012 N 665)

1.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 0,5 ежемесячного денежного вознаграждения.

(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 10.07.2014 N 361)

1.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении части отпуска, составляющей не менее четырнадцати календарных дней.

В случае неиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года либо его использования не в полном объеме единовременная выплата производится в конце календарного года, за исключением случаев, когда право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году не наступило.

В течение года, в котором истекает (возникает) срок полномочий избирательной комиссии города Ярославля, осуществление единовременной выплаты председателю избирательной комиссии города Ярославля производится пропорционально полностью отработанным месяцам вне зависимости от предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

(пп. 1.3 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 05.07.2018 N 134)

1.4. Иные выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, выплата которых осуществляется в пределах средств, запланированных при формировании фонда оплаты труда избирательной комиссии.

(пп. 1.4 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 05.07.2018 N 134)

2. Оплата труда работников аппарата избирательной комиссии города Ярославля осуществляется в соответствии с правовым актом муниципалитета, определяющим систему оплаты труда в органах городского самоуправления.

3. Утвердить штатную численность и коэффициенты для определения размеров должностных окладов в избирательной комиссии города Ярославля (приложение).

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на содержание избирательной комиссии города Ярославля.

5. Внести в Положение об избирательной комиссии города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 28.12.2005 N 187 (в редакции решения муниципалитета от 07.12.2006 N 346), следующие изменения:

5.1. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Денежное содержание членов избирательной комиссии, работающих на постоянной (штатной) основе

Размер и виды денежного вознаграждения и иных выплат членов избирательной комиссии города Ярославля, работающих на постоянной (штатной) основе, соответствуют размеру и видам денежного вознаграждения и иных выплат, установленных для депутатов муниципалитета города Ярославля, работающих на постоянной основе.

Размеры должностных окладов и иных выплат для членов избирательной комиссии города Ярославля, работающих на постоянной основе, утверждаются муниципалитетом".

5.2. В статье 7:

- абзац 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Работники аппарата избирательной комиссии города Ярославля являются муниципальными служащими";

- в пункте 2 слова "и базового окладного фонда" исключить, слово "утвержденного" заменить словом "утвержденной".

6. Признать утратившими силу решения муниципалитета:

- от 28.12.2005 N 188 "Об утверждении штатной численности и размеров должностных окладов работников избирательной комиссии города Ярославля";

- от 07.12.2006 N 347 "О внесении изменений в решение муниципалитета от 28.12.2005 N 188 "Об утверждении штатной численности и размеров должностных окладов работников избирательной комиссии города Ярославля";

- от 03.12.2007 N 569 "О внесении изменений в решение муниципалитета от 28.12.2005 N 188 "Об утверждении штатной численности и размеров должностных окладов работников избирательной комиссии города Ярославля".

7. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка.

(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 05.07.2018 N 134)

8. Решение вступает в силу с момента подписания. Действие решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.

Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС



Приложение
к решению
муниципалитета
г. Ярославля
от 07.02.2008 N 628

ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ В ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

 (в редакции Решения Муниципалитета г. Ярославля от 04.09.2014 N 383)

N
п/п

Наименование должности

Количество единиц

Коэффициенты для определения размеров должностных окладов

Муниципальные должности

1

Председатель избирательной комиссии города Ярославля

1

0,75

Должности муниципальной службы

2

Консультант - главный бухгалтер (ведущая должность муниципальной службы)

1

0,45 - 0,52

Немуниципальные должности

3

Помощник председателя избирательной комиссии

1

0,35 - 0,45
(от оклада мэра города Ярославля)

Итого:

3

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»