Недействующий

ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (с изменениями на: 08.02.2017)

Приложение
к Положению

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность работы

Наименование должности

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы (в %)

Директор центра

90 - 100

Заместитель директора

90 - 100

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

90 - 100

Главный бухгалтер

90 - 100

Заместитель главного бухгалтера

85 - 95

Начальник отдела

85 - 95

Начальник сектора

85 - 95

Главный специалист (инженер, экономист, инженер-программист, программист, инженер-электроник, энергетик, инженер по охране труда, инженер-сметчик, механик, ревизор, специалист по функционированию сети, юрисконсульт)

85 - 95

Ведущий специалист (бухгалтер, инженер, экономист, инженер-программист, программист, инженер-электроник, энергетик, инженер по охране труда, инженер-сметчик, механик, ревизор, специалист по функционированию сети, юрисконсульт)

65 - 75

Специалист (бухгалтер, инженер, экономист, инженер-программист, программист, инженер-электроник, энергетик, инженер по охране труда, инженер-сметчик, механик, ревизор, специалист по функционированию сети, юрисконсульт)

65 - 75

Водитель

35 - 40

Секретарь

15 - 20

Заведующий хозяйством

3 - 5

Рабочий

3 - 5

Сторож, вахтер

3 - 5

Уборщик служебных помещений

3 - 5

Дворник

3 - 5