2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
8. В целях организации и проведения конкурсов муниципальным правовым актом представителя нанимателя образуются конкурсные комиссии.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 09.10.2008 N 791)
9. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе орган, объявивший конкурс, публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также проект трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
а) наименование вакантной должности муниципальной службы;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
в) место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
г) предполагаемые дата, время и место проведения конкурса и условия его проведения;
д) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация).
10. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган, объявивший конкурс:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при подаче документов);