7. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры
7.1. Плановый фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры формируется с учетом пункта 1.3 Положения и состоит из:
7.1.1. Фонда оплаты труда работников учреждения, включающего:
- окладный фонд, рассчитанный в соответствии со штатной численностью, утвержденной мэрией города Ярославля по каждому учреждению культуры, и фактически установленными должностными окладами (тарифными ставками) в зависимости от квалификационной категории;
- доплату за ученую степень;
- надбавку за почетное звание;
- надбавку за выслугу лет в учреждениях сферы культуры;
- выплату работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, особо опасными условиями труда;
- выплату за работу в ночное время;
- выплату за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
7.1.2. Дополнительного фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и специфику работы в размере 40% к окладному фонду оплаты труда.
7.1.3. Фонда премирования, размер которого определяется учредителем в порядке определения нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (работ). Рекомендуемый размер фонда премирования составляет 25 процентов к фонду оплаты труда с учетом дополнительного фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и специфику работы.
(пп. 7.1.3 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 02.11.2024 N 312)
7.2. При формировании фонда оплаты труда заработная плата по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов и надбавки за выслугу лет в учреждениях сферы культуры в размере 10%.
7.2<1>. При выделении городу Ярославлю дотации из вышестоящего бюджета в течение финансового года может производиться увеличение фонда оплаты труда на сумму выплат, не предусмотренных при формировании фонда оплаты труда, расходование которых производится на осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера работникам: в отношении руководителя учреждения - на основании приказа начальника управления культуры мэрии города Ярославля, в отношении иных работников учреждений - на основании приказа руководителя учреждения. Данными приказами определяется размер выплат, если иной размер не предусмотрен нормативными правовыми актами вышестоящих органов, предоставивших средства для выплат.