МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 5 апреля 2011 года N 858



О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459



В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля мэрия города Ярославля


ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Внести в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" (в редакции постановления мэрии города Ярославля от 08.02.2010 N 430) следующие изменения:


- в подпункте 1.3 пункта 1 слово "непрерывного" исключить;


- в пункте 3 слова "(Мурашов А.Ю.)" исключить;


- таблицу пункта 1 приложения 1 "Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в следующей редакции:


┌══════════════════════┬═══════════════════════════════════════════════════════════════════════‰

│     Наименование     │                                Разряды                                │ 

├══════════════════════┼════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┤ 

│                      │   1    │   2    │   3    │   4    │   5    │   6    │   7    │   8    │ 

├══════════════════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤ 

│Межразрядные тарифные │   1    │   1,040│   1,090│   1,142│   1,268│   1,407│   1,546│   1,699│

│коэффициенты          │        │        │        │        │        │        │        │        │ 

├══════════════════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤ 

│Тарифные ставки (руб.)│1959    │2038    │2136    │2238    │2484    │2757    │3029    │3329    │ 

└══════════════════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════…


- приложение 2 "Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение 1);


- приложение 4 "Порядок исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы, и выплаты этой надбавки" изложить в новой редакции (приложение 2).


2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.


3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.



Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС




Приложение 1
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 05.04.2011 N 858




СХЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ



Таблица 1



1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля


┌═════════════════════════┬═══════════════════════════════════════════════‰

│ Наименование должностей │ Месячные должностные оклады руководителей по  │ 

│                         │   группам учреждений по оплате труда (руб.)   │ 

├═════════════════════════┼═══════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤ 

│                         │     I     │    II     │    III    │    IV     │ 

├═════════════════════════┼═══════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤ 

│                         │  Установленные для руководителей учреждений   │ 

├═════════════════════════┼═══════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤ 

│Директор учреждения:     │           │           │           │           │ 

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│со стационаром           │8814 - 9696│6875 - 7563│6384 - 6874│5947 - 6383│

│                         │           │           │           │           │ 

│без стационара           │6875 - 8814│6384 - 6874│5947 - 6383│5510 - 5946│

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│Заместитель директора    │           │           │           │           │ 

│(заместитель директора - │           │           │           │           │ 

│заведующий структурным   │           │           │           │           │ 

│подразделением)          │           │           │           │           │ 

│учреждения:              │           │           │           │           │ 

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│со стационаром           │8013 - 8814│6250 - 6875│5804 - 6249│5406 - 5803│

│                         │           │           │           │           │ 

│без стационара           │6250 - 8013│5804 - 6249│5406 - 5803│5009 - 5405│

├═════════════════════════┼═══════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤ 

│                         │    Установленные для главных специалистов     │ 

├═════════════════════════┼═══════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤ 

│Главный бухгалтер        │5947 - 6383│5510 - 5946│5128 - 5509│4746 - 5127│

│учреждения               │           │           │           │           │ 

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│Главный инженер          │5947 - 6383│5510 - 5946│5128 - 5509│4746 - 5127│

├═════════════════════════┼═══════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤ 

│                         │  Установленные для руководителей структурных  │ 

│                         │                 подразделений                 │ 

├═════════════════════════┼═══════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤ 

│Директор филиала         │5947 - 6383│5510 - 5946│5128 - 5509│4746 - 5127│

│учреждения               │           │           │           │           │ 

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│Руководитель (заведующий)│5510 - 6061│5128 - 5509│4746 - 5127│4392 - 4745│

│структурного             │           │           │           │           │ 

│подразделения (центра,   │           │           │           │           │ 

│службы) учреждения       │           │           │           │           │ 

├═════════════════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤ 

│Директор подростково -   │5510 - 6541│4746 - 5509│4010 - 4745│     -     │ 

│молодежного учреждения   │           │           │           │           │ 

│(клуба, объединения,     │           │           │           │           │ 

│центра) по месту         │           │           │           │           │ 

│жительства граждан       │           │           │           │           │ 

└═════════════════════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════…


Примечания:


1. Руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи и руководителям (заведующим) структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10%, за высшую - на 20%.


2. Заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20% ниже оклада главного бухгалтера.



Таблица 2



2. Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля


┌═══════════════════════════════════════════════════┬═════════════════════‰

│              Наименование должностей              │Месячные должностные │ 

│                                                   │оклады, установленные│

│                                                   │  в зависимости от   │ 

│                                                   │  квалификационной   │ 

│                                                   │  категории (руб.)   │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│                         1                         │          2          │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┴═════════════════════┤ 

│                               Специалисты                               │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┬═════════════════════┤ 

│Специалист по социальной работе с молодежью:       │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- среднее профессиональное образование без         │     3029 - 3327     │ 

│предъявления требований к стажу работы             │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- среднее профессиональное образование и стаж      │     3328 - 3654     │ 

│работы в должности специалиста по социальной работе│                     │ 

│с молодежью от 2 до 5 лет или высшее               │                     │ 

│профессиональное образование без предъявления      │                     │ 

│требований к стажу                                 │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- среднее профессиональное образование и стаж      │     3655 - 4009     │ 

│работы по профилю от 5 до 10 лет или высшее        │                     │ 

│профессиональное образование и стаж работы по      │                     │ 

│профилю от 2 до 5 лет                              │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- среднее профессиональное образование и стаж      │     4010 - 4391     │ 

│работы по профилю свыше 10 лет или высшее          │                     │ 

│профессиональное образование и стаж работы по      │                     │ 

│профилю от 5 до 10 лет                             │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- высшее профессиональное образование и стаж работы│     4392 - 4745     │ 

│по профилю от 10 до 20 лет                         │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- высшее профессиональное образование и стаж работы│     4746 - 5127     │ 

│по профилю свыше 20 лет или II квалификационная    │                     │ 

│категория                                          │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- I квалификационная категория                     │     5128 - 5509     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- высшая квалификационная категория                │     5510 - 5947     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│Специалист по работе с молодежью:                  │                     │ 

├═══════════════════════════════════════════════════┼═════════════════════┤ 

│- среднее профессиональное образование без         │     3029 - 3327     │ 

│предъявления требований к стажу работы             │                     │ 

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»