Реализация программы профессионального развития муниципальных служащих, повышение квалификации и переподготовка кадров
Эффективность деятельности органов городского самоуправления зависит от квалификации кадров. Поэтому важной задачей является проведение мероприятий в области переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, изучение опыта других муниципальных образований Российской Федерации.
На сегодняшний день в мэрии города Ярославля сложилась определенная система обучения и повышения квалификации муниципальных служащих. Переход на муниципальную службу стимулирует многих работников к повышению своего образовательного уровня. Не менее важным направлением повышения квалификации муниципальных служащих являются целевые курсы и семинары по конкретным темам и вопросам, относящимся как к деятельности структурных подразделений мэрии, так и осуществлению муниципального управления в целом.
На каждом из этапов Программы реформирования планируется, что обучение в форме повышения квалификации пройдут 10 - 20 муниципальных служащих.
По оценкам сотрудников управления организационной работы и муниципальной службы, средняя стоимость повышения квалификации одного муниципального служащего города Ярославля составляет в 2008 году 10 тыс. руб. Дополнительные расходы, связанные с процессом прохождения обучения (командировочные, транспортные и иные расходы), составляют 70% - 80% от стоимости обучения.
Расходы на проведение обучающего семинара ориентировочно составят 100 тыс. руб.