6.1. Руководители муниципальных учреждений используют экономию фонда оплаты труда, полученную за счет проведения мероприятий по оптимизации штатной численности и изменению трудового процесса, на увеличение заработной платы другим работникам и установление индивидуальных условий оплаты труда отдельным высококвалифицированным работникам.
6.2. На должностные оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты начисляется районный коэффициент и надбавка за условия проживания в южных районах Иркутской области.
6.3. Индексация заработной платы работников муниципальных учреждений г. Иркутска производится в соответствии с муниципальными правовыми актами города Иркутска.
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 20.01.2010 N 031-06-74/10, от 02.12.2010 N 031-06-2974/10)
________________
* государственные гарантии по оплате труда включают:
- величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
- меры, направленные на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы;
- ограничения перечня оснований и размеров удержания заработной платы по распоряжению руководителя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
- ограничения оплаты труда в натуральной форме;
- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральным законодательством;
- обеспечение полной и своевременной заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
- ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
- сроки и очередность выплаты заработной платы.
Первый заместитель мэра - председатель
комитета по экономике и финансам
администрации г. Иркутска
Г.Д.ЗЮБР
Начальник отдела труда и трудовых
отношений департамента экономики
комитета по экономике и финансам
Т.П.КАСЬЯНОВА