4.1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений) должностными лицами, уполномоченными на заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, по согласованию с учредителем или главным распорядителем бюджетных средств и комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
Заработная плата заместителей руководителей муниципальных учреждений и главных бухгалтеров устанавливается при заключении с ними трудовых договоров руководителями соответствующих муниципальных учреждений, по согласованию с учредителем или главным распорядителем бюджетных средств и комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 02.12.2010 N 031-06-2974/10, от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
При введении новых отраслевых систем оплаты труда с руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами муниципальных учреждений г. Иркутска в установленном порядке заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 02.12.2010 N 031-06-2974/10)
Абзацы исключены. - Постановление администрации г. Иркутска от 02.12.2010 N 031-06-2974/10.
4.2. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4.3. Должностной оклад руководителя определяется трудовым договором (дополнительным соглашением) и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала данного учреждения.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 28.07.2015 N 031-06-713/5)
При этом к основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано данное учреждение.
4.4. Перечень должностей, профессий работников муниципальных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, определяется соответствующими структурными подразделениями отраслевых Комитетов администрации, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 02.12.2010 N 031-06-2974/10)
4.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
4.6. Выплаты компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемых нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципальными правовыми актами г. Иркутска.
4.7. Конкретные показатели, размеры и условия выплат стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений устанавливаются учредителями или главными распорядителями бюджетных средств, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, ежегодно исходя из задач, стоящих перед муниципальным учреждением с учетом результатов деятельности муниципального учреждения и выплачиваются на основании представляемой информации о показателях деятельности муниципального учреждения.
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 02.12.2010 N 031-06-2974/10, от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
Конкретные показатели, размеры и условия выплат стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются руководителями данных учреждений по согласованию с учредителями или главными распорядителями бюджетных средств, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, ежегодно исходя из задач, стоящих перед муниципальным учреждением с учетом результатов деятельности муниципального учреждения, и выплачиваются на основании представляемой информации о показателях деятельности муниципального учреждения.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
Решение учредителя или главного распорядителя бюджетных средств о выплатах стимулирующего характера доводится до руководителя муниципального учреждения в установленном порядке.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 01.07.2014 N 031-06-809/14)
4.8. При расчете средней заработной платы основного персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
4.9. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителю не учитываются.