ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Г. ИРКУТСКА В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ НОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
г. Иркутск "__" ___________ 20__ г.
Администрация города Иркутска, именуемая в дальнейшем "Работодатель", в
лице _____________________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________ от ________ г. N ____________,
с одной стороны, и гражданин ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили
настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "__" _________
20__ г. N ___________ о нижеследующем.
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, признать утратившим силу раздел (абзацы, пункты) ____________
Трудового договора, регулирующий оплату труда работника.
2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) ___________ Трудового договора
разделом (абзацем, пунктом) следующего содержания:
"За выполнение трудовой функции Руководителю устанавливаются:
- должностной оклад в размере _____________ рублей;
- выплаты компенсационного характера ______________ в размере ____ за
работу _________________________________________________;
- выплаты стимулирующего характера в размере __________________________
за _______________________________________________________________________.
(указываются основания установления стимулирующей выплаты)
3. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью