Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Иркутска "Редакция "Город новостей" (с изменениями на 10 августа 2016 года)

N п/п

Наименование показателя эффективности

Критерии оценки

Количество баллов

Главный редактор

1

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал, год)

Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.

20 баллов

Наличие от одного до двух замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.

     (-15 баллов)

Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.

     (-20 баллов)

Наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в отчетный период

     (-100 баллов)

2

Освещение информационных поводов за отчетный период (квартал, год)

Выявление актуальных событий в жизни общества и новые точки зрения на эти события. Освещение в свежем выпуске газеты "Иркутск" круга проблем, имеющих общественный резонанс, определенных на еженедельном планерном совещании с начальником управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска. 100% освещение всех заявленных мероприятий.

10 баллов

Не освещение в свежем выпуске газеты "Иркутск" круга проблем, имеющих общественный резонанс, определенных на еженедельном планерном совещании с начальником управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска

     (-10 баллов)

3

Постановка перед корреспондентами задач по самостоятельному выбору тем и поиску информации для публикации в газете "Иркутск", а также по подготовке материалов в соответствии с заранее разработанной темой и в соответствии с муниципальным заданием за отчетный период (квартал, год)

Определение приоритетных тем для подготовки материалов для публикации в газете "Иркутск" в соответствии с муниципальным заданием. Составление протоколов еженедельного планерного совещания и планов очередных номеров газеты.

10 баллов

Определение приоритетных тем для подготовки материалов для публикации в газете "Иркутск" не в соответствии с муниципальным заданием.

     (-5 баллов)

Отсутствие протокола еженедельного планерного совещания и плана номера газеты

     (- 5 баллов)

4

Подготовка к публикации собственных материалов за отчетный период (год)

Наличие не менее одной статьи, опубликованной на страницах газеты "Иркутск"

10 баллов

5

Сдача очередного номера газеты в печать в соответствии с графиком, установленным типографией оказывающей, услуги по печати газеты "Иркутск" (квартал, год)

Сдача номера в печать по графику, установленному типографией, оказывающей услуги по печати газеты "Иркутск".

10 баллов

Нарушение графика сдачи номера в печать по графику, установленному типографией, оказывающей услуги по печати газеты "Иркутск"

     (- 5 баллов)

6

Соблюдение законодательства о средствах массовой информации за отчетный период (квартал, год)

Отсутствие нарушений законодательства о средствах массовой информации.

40 баллов

Наличие от 1 до 3 включительно административных протоколов за нарушения законодательства о средствах массовой информации.

     (-20 баллов)

Наличие 4 и более административных протоколов за нарушения законодательства о средствах массовой информации

     (-40 баллов)

Главный бухгалтер

1

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал, год)

Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний к соблюдению трудовой дисциплины.

20 баллов

Наличие от одного до двух замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле, с соблюдением трудовой дисциплины.

     (-15 баллов)

Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле, с соблюдением трудовой дисциплины.

     (-20 баллов)

Наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в отчетный период

     (-100 баллов)

2

Своевременность и качество предоставления учредителю месячных, квартальных и годовых отчетов по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения (квартал, год)

Соблюдение сроков предоставления отчетов.

20 баллов

Соблюдение установленных порядков и форм предоставления отчетов.

20 баллов

Соблюдение качества предоставленных отчетов.

10 баллов

Нарушение сроков предоставления отчетов.

     (-20 баллов)

Нарушение установленных порядков и форм предоставления отчетов.

     (-20 баллов)

Предоставление некачественно составленных отчетов

     (-10 баллов)

3

Своевременность сдачи налоговой отчетности, отчетности по начисленным и уплаченным страховым взносам, статистической отчетности, отчетности в Фонд социального страхования

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности.

30 баллов

Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления отчетности с выдачей предписаний по уплате пеней, штрафов

     (-30 баллов)

Работники учреждения

1

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей за отчетный период (квартал, год)

Своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, документов, стоящих на контроле, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями. Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, нарушений сроков, замечаний по неисполнению трудовой дисциплины.

20 баллов

Наличие от одного до двух замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.

     (-15 баллов)

Наличие трех и более замечаний, связанных с несвоевременным (некачественным) исполнением поручений, плановых заданий, неисполнения документов, стоящих на контроле.

Наложение дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом РФ в отчетный период

     (-20 баллов)

     (-100 баллов)

2

Подготовка обязательного минимума информации, своевременность подготовки материалов в печать, за отчетный период (квартал)

Обязательный минимум подготовленной информации:

- для корреспондентов - 40000 печатных знаков в месяц;

- для фотокорреспондентов - 28 опубликованных фотографий в месяц; - для оператора компьютерного набора и верстки - 12 полноцветных полос формата А3.

80 баллов

Выполнение обязательного минимума:

- на 95%;

     (-20 баллов)

- от 85 до 94%;

     (-40 баллов)

- от 50 до 84%;

     (-60 баллов)

- от 0 до 49%

     (-100 баллов)

3

Участие работников учреждения в конкурсах профессионального мастерства за отчетный период (год)

Участие работников учреждения в конкурсах профессионального мастерства

40 баллов

4

Удовлетворенность граждан муниципальной работой по изданию газет "Иркутск" и "Иркутск официальный" за отчетный период (год)

Наличие письменных благодарностей за работу от граждан, общественных организаций и юридических лиц.

40 баллов

Наличие жалоб граждан на качество работ, признанных обоснованными

     (-30 балла)