1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения города Иркутска "Редакция "Город новостей" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", в целях определения объема субсидий на выполнение муниципального задания в части определения затрат по фонду оплаты труда работников данного учреждения, а также определения порядка и условий оплаты труда руководителя учреждения, главного редактора, главного бухгалтера и работников учреждения.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по занимаемым должностям работников в соответствии с профессиональными квалификационными группами;
- перечень видов выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления;
- перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления;
- размеры и условия оплаты труда руководителя учреждения, главного редактора, главного бухгалтера, в том числе порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, закрепляются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) в соответствии со штатным расписанием.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Увеличение размеров окладов (должностных окладов) работников муниципального автономного учреждения города Иркутска "Редакция "Город новостей" (далее - учреждение) осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом города Иркутска с учетом объема субсидии на выполнение муниципального задания.
1.7. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
1.8. Источниками формирования фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год являются:
- субсидия на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
- средства от приносящей доход деятельности.