Недействующий

Об утверждении Положения о целевых показателях эффективности работы и условиях материального стимулирования руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (с изменениями на 10 мая 2018 года)



1. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. ИРКУТСКА:

N п/п

Показатели

Оценка в баллах

1

Исполнение учреждением распоряжений и постановлений Правительства РФ, приказов Министерства образования РФ, нормативных правовых актов министерства образования Иркутской области, постановлений, распоряжений администрации г. Иркутска, приказов начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (исполнительская дисциплина)

15 баллов - своевременное и качественное исполнение;

5 баллов - наличие одного замечания по срокам и качеству исполнения документов;

0 баллов - наличие 2 замечаний по срокам или качеству исполнения документов;

-5 баллов - систематическое неисполнение (более 2 случаев нарушения сроков или некачественного исполнения документов)

2

Наличие позитивных материалов в средствах массовой информации о деятельности организации (при наличии материалов на нескольких уровнях учитывается один более высокий уровень)

10 баллов - на федеральном уровне;

5 баллов - на региональном уровне;

2 балла - на муниципальном уровне;

0 баллов - отсутствие позитивных материалов

3

Использование средств субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учредителя, также субсидии на иные цели за отчетный период от суммы фактически поступившей субсидии на отчетный период (квартал) <*>

10 баллов - 99,9 - 100%;

9 баллов - 99,6 - 99,8%;

8 баллов - 99,0 - 99,5%;

0 баллов - менее 99%

4

Своевременное и качественное представление требуемой информации (статистические и иные отчеты, аналитическая информация)

15 баллов - своевременное и качественное исполнение;

-5 баллов - несвоевременное, но качественное исполнение;

-5 баллов - своевременное, но некачественное исполнение;

-10 баллов - несвоевременное и некачественное исполнение

5

Исполнение мероприятий по энергосбережению согласно п. 1 ст. 24 Федерального закона от 23.11.2009 N 261-ФЗ, постановлению администрации г. Иркутска от 17.06.2011 N 031-06-1078/11

15 баллов - исполнение;

0 баллов - неисполнение;

-10 баллов - не ведется журнал учета ежедневного потребления энергетических ресурсов

6

Результативность участия организации, педагогов в конкурсах профессионального мастерства (за исключением занятия организацией I - III мест в различных номинациях, в конкурсах, проводимых в рамках образовательных форумов) (учитывается один более высокий уровень)

5 баллов - победители и призеры на областном, региональном, федеральном уровне;

3 балла - победители и призеры на уровне города;

0 баллов - отсутствие результатов

7

Распространение педагогического опыта организации в профессиональном сообществе (учитывается один более высокий уровень)

Проведение и участие в семинарах, конференциях, образовательных форумах (за исключением организации и проведения детского образовательного форума):

10 баллов - на российском или международном уровне;

5 баллов - на региональном уровне;

2 балла - на муниципальном уровне;

0 баллов - отсутствие мероприятий по распространению педагогического опыта

8

Результативность участия обучающихся в конкурсах, смотрах, соревнованиях, конференциях и т.д. (учитывается один более высокий уровень)

10 баллов - победа на международном уровне;

7 баллов - победа на федеральном уровне;

5 баллов - победа на региональном уровне;

2 балла - победа на муниципальном уровне;

0 баллов - отсутствие результатов

9

Деятельность организации в режиме экспериментальной площадки (учитывается один более высокий уровень)

10 баллов - на региональном уровне;

5 баллов - на муниципальном уровне;

2 балла - на школьном уровне;

0 баллов - отсутствие деятельности в режиме экспериментальной площадки

Совокупная значимость всех критериев в баллах: 100 баллов


________________


* Причины неисполнения рассматриваются комиссией по каждой организации индивидуально.