Недействующий

Об утверждении Положения о целевых показателях эффективности работы и условиях материального стимулирования руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (с изменениями на 10 мая 2018 года)



2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ИРКУТСКА

N п/п

Показатели

Оценка в баллах

1

Отсутствие предписаний надзорных органов и обоснованных жалоб в части организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся

5 баллов - отсутствие предписаний и жалоб;

2 балла - отсутствие предписаний;

3 балла - отсутствие жалоб;

0 баллов - наличие предписаний и/или жалоб

2

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

0 баллов - отсутствие нарушений;

-5 баллов - наличие нарушений

3

Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, уплате налогов

0 баллов - отсутствие задолженности;

-10 баллов - наличие задолженности

4

Обеспечение качества исполнения кассовой заявки на финансирование расходов организации, связанных с начислением заработной платы и предоставлением коммунальных услуг

0 баллов - отсутствие замечаний по исполнению заявок;

-5 баллов - в случае если отклонение между предварительной суммой заявки и фактической суммой заявки составляет более 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более 100 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг;

-5 баллов - в случае если фактическая кассовая заявка на перечисление субсидии превышает реальную потребность более чем на 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более чем на 100,0 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг;

-5 баллов - некачественное исполнение заявки, приводящее к образованию задолженности и представлению дополнительной заявки на финансирование расходов по заработной плате и за предоставление коммунальных услуг

5

Обеспечение выполнения организацией плана финансово-хозяйственной деятельности по результатам мониторинга выполнения организацией плана финансово-хозяйственной деятельности

0 баллов - отсутствие замечаний по обеспечению выполнения организацией плана финансово-хозяйственной деятельности;

-5 баллов - превышение фактических показателей от установленных показателей планов финансово-хозяйственной деятельности;

-5 баллов - наличие необоснованных остатков на лицевом счете организации

6

Соблюдение сроков размещения заказов, указанных в Перечне закупок

0 баллов - соблюдение;

-5 баллов - несоблюдение

7

Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг

2 балла - отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность организации;

-2 балла - наличие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность организации

8

Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

2 балла - отсутствие конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса, отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на деятельность руководства организации;

0 баллов - стабильность педагогического коллектива, административно-управленческого персонала;

-2 балла - наличие фактов конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса, наличие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на деятельность руководства организации;

-2 балла - нестабильность педагогического коллектива, административно-управленческого персонала

9

Информационная открытость образовательной организации

0 баллов - наличие сайта;

3 балла - систематическое обновление сайта (не реже одного раза в месяц);

3 балла - участие в процедурах независимой оценки официального сайта;

5 баллов - своевременное и качественное представление информации в рамках комплексного проекта модернизации образования;

-5 баллов - несвоевременное или некачественное представление информации в рамках комплексного проекта модернизации образования.

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям

10

Формирование региональной базы данных (РБД) образовательных организаций

5 баллов - своевременное и качественное представление информации;

-5 баллов - несвоевременное или некачественное представление информации

11

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних среди обучающихся

3 балла - наличие отрицательной динамики негативных проявлений среди обучающихся;

2 балла - реализация системы мероприятий по работе с неблагополучными семьями;

1 балл - отсутствие негативных проявлений (учет в Подразделении по делам несовершеннолетних, Комиссии по делам несовершеннолетних).

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям

12

Охват учащихся системой дополнительного образования

0 баллов - отсутствие программы взаимодействия или плана совместной работы с организациями дополнительного образования детей, отсутствие положительной динамики охвата детей дополнительным образованием;

2 балла - наличие программы взаимодействия или плана совместной работы с организациями дополнительного образования детей;

2 балла - положительная динамика охвата детей дополнительным образованием;

2 балла - занятость детей группы риска во внеурочное время.

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям.

Реализация программы дополнительного образования на базе организации:

0 баллов - менее 2 направлений и/или отсутствие системы дополнительного образования в организации;

2 балла - реализация не менее 2 направлений в организации;

3 балла - реализация 3-х направлений в организации;

4 балла - реализация 4-х направлений в организации;

5 баллов - реализация 5 и более направлений в организации

13

Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей

0 баллов - отсутствие целевой программы здоровьесбережения или раздела в программе развития организации, отсутствие организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время;

2 балла - наличие целевой программы здоровьесбережения или раздела в программе развития организации;

2 балла - организация отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время;

2 балла (кроме лицеев) - охват горячим питанием учащихся 1 - 4 классов - 100%;

2 балла (4 балла - для лицеев) - организация питания учащихся 5 - 11 классов (буфет, абонемент).

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям

14

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы

5 баллов - положительная динамика охвата учащихся, занимающихся в спортивных секциях на базе организации;

5 баллов - организация и проведение спортивных соревнований на базе организации.

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям

15

Реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми

Участие обучающихся в социальных проектах, конференциях, конкурсах, олимпиадах (в том числе дистанционных):

0 баллов - отсутствие результатов;

2 балла - победители и призеры на окружном уровне;

4 балла - победители и призеры на муниципальном уровне;

6 баллов - победители и призеры на региональном уровне;

8 баллов - победители и призеры на всероссийском уровне;

10 баллов - победители и призеры на международном уровне.

Общая оценка в баллах определяется путем суммирования баллов по показателям

16

Реализация профильного обучения, предпрофильной подготовки

0 баллов - отсутствие результатов;

10 баллов - создание для учащихся 10 - 11 классов выбора профиля обучения или индивидуального учебного плана

Совокупная значимость всех показателей в баллах: 100 баллов



Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ



Заместитель председателя комитета -
начальник департамента образования комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.В.ПЕРЕГУДОВА