Недействующий

Об утверждении Положения о целевых показателях эффективности работы и условиях материального стимулирования руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (с изменениями на 10 мая 2018 года)



2. ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. ИРКУТСКА:

N п/п

Показатели

Оценка в баллах

1

Обеспечение безопасности жизнедеятельности участников воспитательно-образовательного процесса

20 баллов - отсутствие несчастных случаев;

0 баллов - наличие 1 случая

2

Отсутствие предписаний надзорных органов и обоснованных жалоб в части организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья учащихся

25 баллов - отсутствие жалоб и предписаний;

15 баллов - отсутствие жалоб;

10 баллов - отсутствие предписаний;

0 баллов - наличие предписаний и жалоб;

3

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде

-5 баллов - наличие нарушений;

0 баллов - отсутствие нарушений

4

Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате, уплате налогов

-10 баллов - наличие задолженности;

0 баллов - отсутствие задолженности

5

Обеспечение качества исполнения кассовой заявки на финансирование расходов организации, связанных с начислением заработной платы и предоставлением коммунальных услуг

-5 баллов - в случае если отклонение между предварительной суммой заявки и фактической суммой заявки составляет более 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более 100 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг;

-5 баллов - в случае если фактическая кассовая заявка на перечисление субсидии превышает реальную потребность более чем на 100,0 тыс. руб. на начисление заработной платы и более чем на 100,0 тыс. руб. на оплату за предоставление коммунальных услуг;

-5 баллов - некачественное исполнение заявки, приводящее к образованию задолженности и представлению дополнительной заявки на финансирование расходов по заработной плате и за предоставление коммунальных услуг;

0 - баллов отсутствие нарушений

6

Обеспечение выполнения организацией плана финансово-хозяйственной деятельности по результатам мониторинга выполнения организацией плана финансово-хозяйственной деятельности

-5 баллов - наличие необоснованных на начало отчетного периода остатков на лицевом счете организации;

0 баллов - отсутствие необоснованных на начало отчетного периода остатков на лицевом счете организации

7

Соблюдение сроков размещения заказов, указанных в Перечне закупок

0 баллов - соблюдение;

-5 баллов - несоблюдение

8

Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг

20 баллов - отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность организации;

-10 баллов - наличие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) на деятельность организации

9

Информационная открытость образовательной организации

20 баллов - создан и успешно функционирует (систематически обновляется) сайт организации;

15 баллов - систематическое размещение протоколов комиссии организации по распределению стимулирующего фонда на сайте;

0 баллов - невыполнение условий

     (максимально возможное количество баллов - 35)

Совокупная значимость всех критериев в баллах: 100 баллов



Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ



Заместитель председателя комитета -
начальник департамента образования комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.В.ПЕРЕГУДОВА