3.1. Виды компенсационных выплат устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в положениях Учреждений работникам могут быть предусмотрены следующие выплаты компенсационного характера:
- за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-353/14)
- за совмещение профессий (должностей);
- за расширение зон обслуживания;
- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- за сверхурочную работу;
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3.2. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается по результатам специальной оценки условий труда. Работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда в порядке и сроки, установленные законодательством.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-353/14)
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.