2.1. Материальная помощь работникам Учреждения выплачивается в следующих случаях:
- смерти работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при представлении подтверждающих документов);
- утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц (при представлении подтверждающих документов);
- необходимости проведения дорогостоящего лечения, приобретения дорогостоящих медикаментов, восстановления здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем (при представлении подтверждающих документов);
- юбилейной даты со дня рождения (50 лет и каждые последующие 10 лет);
- выхода на пенсию.
2.1.1. Размер материальной помощи определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и не может превышать семи тыс. руб.
С заявлением о выплате материальной помощи работник обращается к руководителю Учреждения с приложением подтверждающих документов. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя Учреждения.
2.1.2. Материальная помощь выплачивается 1 раз в год.
2.1.3. В случае смерти работника Учреждения материальная помощь выплачивается его близкому родственнику по письменному заявлению последнего на основании приказа руководителя Учреждения (при представлении подтверждающих документов).
2.2. Единовременная выплата к очередному отпуску выплачивается при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двухмесячного денежного содержания (за исключением работников, принятых на работу в текущем календарном году, которым единовременная выплата к отпуску производится пропорционально отработанному времени).
2.2.1. В случае разделения ежегодного отпуска сотрудника на несколько частей единовременная выплата к очередному отпуску выплачивается к любой части отпуска по заявлению работника.
2.2.2. Денежное содержание для расчета единовременной выплаты к очередному отпуску включает в себя:
- оклад (должностной оклад);