Недействующий

О методических рекомендациях по разработке системы управления охраной труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории г. Иркутска (с изменениями на 1 июня 2021 года)



11. Начальник участка (мастер)


11.1. Осуществляет:


- обеспечение соблюдения установленного порядка приема и сдачи смены;


- ознакомление работников с распоряжениями и указаниями начальника подразделения, другими записями в журнале приема и сдачи смены, журнале периодического контроля;


- получение информации от мастера сдающей смены о состоянии технологического оборудования, особенностях ведения технологического процесса, имеющих место нарушениях по охране труда и пожарной безопасности, месте и характере проводимых ремонтных, газоопасных, огневых и других видов работ;


- проверку соблюдения параметров технологического процесса, состояние технологического, энергетического, электротехнического оборудования, контрольно-измерительных приборов и средств автоматики, сигнализации, заземления, молниезащиты, вентиляции, противопожарной защиты, грузоподъемных механизмов, грузозахватных приспособлений и тары, зданий и сооружений с записью недостатков в журнале периодического контроля;


- выдачу конкретных заданий по устранению имеющихся недостатков.


11.2. Обеспечивает:


- безопасное ведение технологических процессов, видов работ;


- наличие на рабочих местах инструкций, знаков безопасности, предупредительных надписей, противопожарного инвентаря и средств пожаротушения;


- применение работниками предусмотренных инструкциями приспособлений, инструмента, средств индивидуальной защиты. Отстраняет от работы работников, не имеющих допуска к самостоятельной работе, не применяющих средств защиты;


- соблюдение параметров технологических процессов, требований безопасности при ведении всех видов работ, пожарную безопасность;


- немедленное устранение обнаруженных нарушений. При невозможности устранения недостатков силами смены о них сообщается руководителю подразделения, делается запись в журнале периодического контроля;


- прекращение работ, выполняемых с нарушениями, угрожающими безопасности и здоровью работников, с немедленным уведомлением вышестоящего руководителя;


- проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа, обучения и стажировки вновь принятых работников;