1.1. Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (далее - руководителей) проводится в целях определения соответствия руководителей занимаемой должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, стимулирования роста их профессионального уровня, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, развития у руководителей инициативы и творческой активности, совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений.
1.2. Основными требованиями, определяющими при аттестации руководителей их уровень знаний и профессиональной подготовки, и критериями для решения вопроса о результатах аттестации являются:
- уровень специального профессионального образования;
- стаж и опыт работы на руководящей должности;
- знание своих должностных обязанностей, действующего отраслевого законодательства;
- качество исполнения своих должностных обязанностей;
- эффективность работы руководимого им предприятия, учреждения;
- умение организовать труд подчиненных, обеспечивать контроль за их работой, стиль общения с подчиненными, реально осуществляемый масштаб руководства.
1.3. Аттестации подлежат руководители муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, замещающие должность руководителя не менее 1 года.
1.4. Аттестации не подлежат руководители:
- замещающие должность руководителя менее 1 года;
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).