Действующий

О Положении о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (с изменениями на 8 июля 2016 года)

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий,
муниципальных учреждений
от 18 ноября 1999 года
N 031-06-1599/9

           Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств

            руководителя муниципального унитарного предприятия

                  (муниципального учреждения) г. Иркутска

Готовиться структурным подразделением, руководитель которого уполномочен на

заключение с аттестуемым трудового контракта.

___________________________________________________________________________

Оцените  по  пятибалльной  системе  профессиональные  и личностные качества

аттестуемого    руководителя    муниципального    унитарного    предприятия

(муниципального учреждения) г. Иркутска.

___________________________________________________________________________

    1.  Знание  необходимых  нормативно  - правовых актов, регламентирующих

деятельность отрасли.

    2. Знание отечественного и зарубежного опыта.

    3.  Умение  оперативно  принимать  решения  по  достижению поставленных

целей.

    4. Качество выполненной работы.

    5.  Интенсивность  труда  (способность  в  короткие сроки справляться с

большим объемом работы).

    6.  Умение  и  навыки  использования  в  работе  ПК  и иные технические

средства.

    7. Умение работать с документами.

    8. Умение убедить в правильности своей позиции.

    9. Способность проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству.

    10. Способность потребовать выполнения ответственной задачи.

    11. Способность анализировать собственные действия и работу других.

    12.  Умение  расположить  к себе людей, в том числе умение вести беседу

(диалог) в корректной форме.

    13. Умение контролировать ход выполнения поставленной задачи.

    14. Способность оперативно принимать решения.