МЭР ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 1999 года N 031-06-1599/9

О Положении о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска

(с изменениями на 8 июля 2016 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

В целях определения соответствия руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска занимаемой должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, руководствуясь ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска", постановляю:

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (приложение 1).

2. Заместителю мэра - председателю комитета экономики администрации города Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета городского обустройства администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по градостроительной политике администрации г. Иркутска, заместителю мэра - председателю комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска:

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 14.05.2015 N 031-06-437/5, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

2.1. При проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска руководствоваться Положением, указанным в п. 1 настоящего постановления.

2.2. В месячный срок с момента подписания настоящего постановления довести его до сведения руководителей соответствующих муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска.

(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска.

(п. 3 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

И.о. мэра г. Иркутска
Ю.В.ВОЛКОВ

Приложение N 1
к постановлению
мэра г. Иркутска
от 18 ноября 1999 года
N 031-06-1599/9

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИРКУТСКА

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Иркутска и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Иркутска.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений г. Иркутска (далее - руководителей) проводится в целях определения соответствия руководителей занимаемой должности, улучшения подбора и расстановки руководящих кадров, стимулирования роста их профессионального уровня, повышения ответственности за результаты принимаемых ими решений, развития у руководителей инициативы и творческой активности, совершенствования деятельности муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений.

1.2. Основными требованиями, определяющими при аттестации руководителей их уровень знаний и профессиональной подготовки, и критериями для решения вопроса о результатах аттестации являются:

- уровень специального профессионального образования;

- стаж и опыт работы на руководящей должности;

- знание своих должностных обязанностей, действующего отраслевого законодательства;

- качество исполнения своих должностных обязанностей;

- эффективность работы руководимого им предприятия, учреждения;

- умение организовать труд подчиненных, обеспечивать контроль за их работой, стиль общения с подчиненными, реально осуществляемый масштаб руководства.

1.3. Аттестации подлежат руководители муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, замещающие должность руководителя не менее 1 года.

1.4. Аттестации не подлежат руководители:

- замещающие должность руководителя менее 1 года;

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

2. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И СОСТАВЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ КОМИССИЙ

2.1. Аттестация руководителей может быть очередной и внеочередной.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

2.2. Очередная аттестация руководителей проводится не реже одного раза в 3 года в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения).

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

2.3. Внеочередная аттестация руководителей может быть назначена руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения), в случаях: выявления фактов нарушения руководителем действующего законодательства, неисполнения (ненадлежащего исполнения) им своих должностных обязанностей.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

2.4. Для проведения аттестации формируются аттестационные комиссии.

2.5. Каждая аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав аттестационных комиссий, а также порядок их работы утверждается руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения).

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

2.6. В состав аттестационной комиссии включаются:

- руководители структурных подразделений администрации г. Иркутска, уполномоченные на заключение трудового контракта с аттестуемым (далее - руководители структурных подразделений) и их заместители, курирующие работу муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения);

- представители Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации г. Иркутска;

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14)

- специалисты кадровой, юридической служб структурных подразделений администрации города (в том случае, если в структуре соответствующего структурного подразделения администрации г. Иркутска имеется кадровая служба (специалист, занимающийся кадровыми вопросами) и юридическая служба (юрист));

- представители профсоюзной организации соответствующего муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения).

В состав аттестационной комиссии могут входить:

- независимые эксперты по профилю работы муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения);

- иные лица.

Все члены аттестационной комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях аттестационных комиссий.

3. ПОДГОТОВКА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Подготовка графика проведения аттестации руководителей возлагается на структурное подразделение администрации г. Иркутска, руководитель которого уполномочен на заключение с аттестуемым трудового контракта (далее - структурное подразделение).

В графике проведения аттестации указываются:

- муниципальные унитарные предприятия (муниципальные учреждения), руководители которых подлежат аттестации;

- место, дата и время проведения аттестации;

- дата представления руководителю структурного подразделения необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку.

Перечень муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений), руководители которых подлежат аттестации, списки аттестуемых, аттестационные документы представляются руководителю структурного подразделения.

3.2. Руководителям о предстоящей аттестации сообщается не менее чем за один месяц до даты ее проведения.

Все аттестуемые должны быть ознакомлены с образцами документов и порядком их заполнения не менее чем за месяц до даты проведения аттестации.

Каждому аттестуемому вручается для заполнения два документа:

- Анкета для аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (муниципальных учреждений), далее по тексту "Анкета" (приложение N 1 к Положению);

- бланк "Самооценка профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения)", далее по тексту "Самооценка" (приложение N 2 к Положению).

3.3. На аттестуемого структурным подразделением должны быть подготовлены следующие документы:

- оценка профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) по пятибалльной системе, далее по тексту "Оценка" (приложение N 3 к Положению);

- заключение о профессиональных, деловых и личностных качествах аттестуемого, далее по тексту "Заключение" (приложение N 4 к Положению).

В "Заключении" отражается качество исполнения служебных обязанностей, профессиональная компетентность, учитывается инициативность и творческий подход к работе, умение рационально организовать свое рабочее время, подобрать и эффективно расставить работников на предприятии (в учреждении), планировать работу и осуществлять контроль за выполнением должностных обязанностей работниками предприятия (учреждения), личностные качества, показатели работы предприятия (учреждения) за аттестационный период.

Отрицательное "Заключение" на аттестуемого (в случае несоответствия занимаемой должности) должно быть подтверждено объективными данными: документами, свидетельствующими о качестве работы, документами о дисциплинарных взысканиях, актами проверок и другими документами.

Аттестуемый должен быть заранее, не менее чем за две недели до дня проведения аттестации, ознакомлен с "Оценкой" и "Заключением" под роспись. В конце указанных документов аттестуемым должна быть сделана запись "Ознакомлен(а) и дата ознакомления, его (ее) подпись.

В случае отказа от подписи, факт ознакомления с "Оценкой" и "Заключением" должен быть удостоверен визой руководителя структурного подразделения.

3.4. Аттестационные документы: "Оценка", "Заключение", "Анкета", "Самооценка", сдаются по графику, утвержденному руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения), руководителю структурного подразделения.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

Аттестуемым представляется также отчет о работе возглавляемого им муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения) за аттестационный период. Кроме того, руководители муниципальных учреждений образования, руководители муниципальных унитарных предприятий пассажирского транспорта представляют документы об аттестации (в случае прохождения ими аттестации в порядке, установленном приказом соответствующего министерства).

3.5. Аттестация проводится в присутствии руководителя.

В случае неявки аттестуемого на заседание соответствующей аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

В случае неявки аттестуемого на заседание соответствующей аттестационной комиссии по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка) по его ходатайству комиссия может провести аттестацию в его отсутствие или перенести аттестацию на более поздний срок.

Заседания соответствующей аттестационной комиссии считаются правомочными, если на ее заседаниях присутствуют не менее двух третей от утвержденного руководителем структурного подразделения администрации города Иркутска, осуществляющего полномочия учредителя муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения), списочного состава соответствующей аттестационной комиссии.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.11.2014 N 031-06-1319/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6)

3.6. Аттестационная комиссия: