Об утверждении Положения о порядке определения размера кратного отношения должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения (с изменениями на 8 июля 2016 года)

N п/п

Наименование критериев

Оценка в баллах

Раздел 1. Критерии эффективности по основной деятельности

муниципального учреждения

1

Выполнение функции департамента

3 балла - 100%;

образования комитета по

2 балла - 95% - 99,9%;

социальной политике и культуре

1,5 балла - 90% - 94,9%;

администрации г. Иркутска по реализации ведомственной целевой программы в сфере образования "Дети Иркутска"

1 балл - 85 - 89,9% (оценивается исполнение программы в денежном выражении)

2

% вовлечения педагогических

1 балл - более 10%;

работников в муниципальные методические мероприятия и профессиональные конкурсы от общего числа работников

0,5 балла - 5 - 10%

3

% вовлечения обучающихся и

1 балл - не менее 15%;

воспитанников в муниципальные мероприятия от общего числа обучающихся и воспитанников

0,5 балла - 10 - 14%

4

Участие в проектах, экспериментальной деятельности.

1,5 балла - на федеральном уровне (национальные проекты);

Руководство разработкой

1 балл - на региональном уровне;

программ, подготовкой, написанием и изданием методических пособий, рекомендаций и др. Организация, проведение семинаров, конференций, конкурсов (в т.ч. профессиональных), выставок различного уровня

0,5 балла - на муниципальном уровне (при участии в мероприятиях разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 6,5 балла

Раздел 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине

5

Использование бюджетных ассигнований за отчетный финансовый год

1 балл - не менее 99,7%

6

Осуществление самостоятельной финансово-хозяйственной деятельности

1 балл

7

Отсутствие фактов нецелевого или неэффективного использования средств бюджета

1 балл

8

Работа с общероссийскими

1 балл - www.zakupki.gov.ru;

официальными сайтами

1 балл - www.bus.gov.ru

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 5 баллов

Раздел 3. Критерии эффективности деятельности, направленной

на работу с кадрами

9

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

0,5 балла

10

Участие методистов в конкурсах,

1,5 балла - на федеральном уровне;

конференциях, в разработке новых

1 балл - на региональном уровне;

учебных программ; подготовке, написании и издании книг, учебников, учебных и научно-методических пособий, рекомендаций и др. для муниципальной и региональной системы образования

0,5 балла - на муниципальном уровне (при участии в мероприятиях разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 2 балла

Раздел 4. Критерии эффективности по управлению образовательным процессом

11

Наличие органа государственно-общественного управления (городского научно-методического совета, городского координационного методического совета, городских методических советов по образовательным областям)

1,5 балла - не менее 2 органов государственно-общественного управления

12

Организация и проведение открытых мероприятий на базе

1,5 балла - на международном и федеральном уровнях,

учреждения не менее 1 раза в год

1 балл - на региональном уровне;

0,5 балла - на муниципальном уровне (при организации и проведении открытых мероприятий разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)

13

Призовые места в смотрах

1,5 балла - на федеральном уровне;

(конкурсах), конференциях,

1 балл - на региональном уровне;

олимпиадах, проектах

0,5 балла - на муниципальном уровне (при взятии призовых мест в смотрах (конкурсах), конференциях, олимпиадах, проектах разных уровней учитывается наибольшее значение оценки в баллах по одному из оснований)

Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделу: 4,5 балла

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам в баллах: 18 баллов