3.1. Наставник имеет право:
- требовать от стажера выполнения указаний и поручений по вопросам, определенным должностной инструкцией стажера;
- принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с работой стажера;
- давать оценку профессиональным и деловым качествам стажера;
- участвовать в обсуждении перспектив профессиональной карьеры стажера, дальнейшего использования его потенциала в администрации города Иркутска и Думе города Иркутска.
3.2. Наставник обязан:
- разработать индивидуальный план по осуществлению наставничества над стажером (далее - план), согласовать план с непосредственным руководителем структурного подразделения;
- содействовать стажеру в выполнении им его непосредственных должностных обязанностей и в изучении основных направлений деятельности;
- требовать от стажера выполнения распоряжений и поручений по вопросам, определенным его должностной инструкцией;
- оказывать стажеру методическую и практическую помощь по разделу работы, определенному его должностными обязанностями, способам качественного выполнения должностных обязанностей и поручений, выявлять и совместно устранять допущенные ошибки;
- контролировать выполнение стажером должностных обязанностей, поручений непосредственного руководителя;
- информировать непосредственного руководителя структурного подразделения стажера о процессе его адаптации в трудовом коллективе и исполнительской дисциплине,
- развивать на основе личного примера положительные качества вновь принятого работника, корректировать его поведение на рабочем месте, с посетителями и коллегами других структурных подразделений органа местного самоуправления города Иркутска;
- в первый месяц наставничества не менее двух часов содействовать стажеру в изучении структуры органов местного самоуправления города Иркутска, структуры подразделения и перечня муниципальных услуг (при их наличии), которые оказывает и/или в которых участвует структурное подразделение, в котором работает стажер;