АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 июня 2013 года N 031-06-1332/13


Об утверждении Положения о кадровом резерве на младшие должности муниципальной службы города Иркутска

(с изменениями на 14 февраля 2023 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 17.10.2013 N 031-06-2641/13, от 31.03.2014 N 031-06-348/14, от 08.04.2014 N 031-06-398/14, от 07.10.2014 N 031-06-1158/14, от 26.01.2015 N 031-06-34/5, от 26.05.2015 N 031-06-488/5, от 08.07.2016 N 031-06-646/6, от 11.05.2018 N 031-06-438/8, от 12.02.2020 N 031-06-53/0, от 14.02.2023 N 031-06-82/23)

В целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления города Иркутска по подготовке кадров для муниципальной службы, руководствуясь ст. 42 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, ст.ст. 32, 33 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ, ст. 5 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области" от 15.10.2007 N 88-оз, ст.ст. 37, 38, 49 Устава города Иркутска, утвержденного решением Думы города Иркутска от 20.05.2004 N 003-20-430537/4, ст. 49 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением Думы города Иркутска от 22.11.2007 N 004-20-430688/7, Соглашением об обеспечении деятельности Контрольно-счетной палаты города Иркутска от 14.07.2006 N 010-64-718/6, администрация города Иркутска постановляет:

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-348/14, от 07.10.2014 N 031-06-1158/14, от 14.02.2023 N 031-06-82/23)

1. Утвердить Положение о кадровом резерве на младшие должности муниципальной службы города Иркутска (далее - Положение) (приложение N 1).

2. Заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителям мэра - председателям комитетов администрации города Иркутска, начальникам управлений администрации города Иркутска, начальнику отдела протокола администрации города Иркутска при назначении решением комиссии по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы ответственными за осуществление подготовки лиц, включенных в кадровый резерв на младшие должности муниципальной службы города Иркутска (далее - кадровый резерв):

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 08.04.2014 N 031-06-398/14, от 08.07.2016 N 031-06-646/6, от 11.05.2018 N 031-06-438/8)

2.1. Обеспечить практическую подготовку лиц, включенных в кадровый резерв, в соответствии с разделом 4 Положения.

2.2. Представлять в отдел муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска:

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.10.2014 N 031-06-1158/14, от 11.05.2018 N 031-06-438/8, от 14.02.2023 N 031-06-82/23)

- отчет в соответствии с п. 4.6 Положения - ежегодно в срок до 20 ноября;

- предложения в план подготовки лиц, включенных в кадровый резерв (приложение N 3 к Положению).

3. Председателю Думы города Иркутска (по согласованию), Председателю Контрольно-счетной палаты города Иркутска (по согласованию) при работе с кадровым резервом руководствоваться настоящим постановлением.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 07.10.2014 N 031-06-1158/14)

4. Отделу муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска осуществлять:

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 07.10.2014 N 031-06-1158/14, от 11.05.2018 N 031-06-438/8)

4.1. Методическую подготовку, координацию деятельности и подготовку необходимых документов для организации и проведения конкурса.

4.2. Контроль за соблюдением сроков при проведении конкурса и выполнением требований, установленных Положением.

4.3. Подготовку вопросов и ответов по проверке уровня знаний нормативных правовых актов, навыков работы на компьютере для проведения тестирования участников Конкурса.

4.4. Разработку плана подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, в соответствии с п. 4.2.2 Положения.

5. Комитету по экономике администрации города Иркутска разработать электронный вариант вопросов и ответов, указанных в п. 4.3 настоящего постановления, с возможностью автоматического подсчета результатов тестирования.

6. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска опубликовать настоящее постановление с приложениями в газете "Иркутск официальный" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Иркутска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Отменить распоряжение администрации города Иркутска от 15.06.2009 N 031-10-639/9 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы в администрации города Иркутска из числа студентов последних курсов высших учебных заведений".

8. Архивному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска внести информационную справку в оригинал распоряжения администрации города Иркутска от 15.06.2009 N 031-10-639/9 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения младших должностей муниципальной службы в администрации города Иркутска из числа студентов последних курсов высших учебных заведений" о дате его отмены.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата администрации г. Иркутска Ю.С.Ефимову.

Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ

Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 11 июня 2013 года
N 031-06-1332/13

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ИРКУТСКА

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 17.10.2013 N 031-06-2641/13, от 31.03.2014 N 031-06-348/14, от 08.04.2014 N 031-06-398/14, от 07.10.2014 N 031-06-1158/14, от 26.01.2015 N 031-06-34/5, от 26.05.2015 N 031-06-488/5, от 11.05.2018 N 031-06-438/8, от 12.02.2020 N 031-06-53/0, от 14.02.2023 N 031-06-82/23)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, подготовки и использования кадрового резерва на младшие должности муниципальной службы в городе Иркутске (далее - кадровый резерв).

1.2. Кадровый резерв формируется в целях отбора перспективных граждан, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал развития, способных занять младшие должности муниципальной службы города Иркутска, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на младшие должности муниципальной службы.

1.3. Кадровый резерв является источником для отбора кадров для назначения на младшие должности муниципальной службы.

1.4. Принципами формирования, подготовки и использования кадрового резерва являются:

- добровольность выдвижения кандидатов для включения в кадровый резерв;

- равный доступ кандидатов для участия в формировании кадрового резерва;

- объективность;

- информационная открытость.

1.5. Кандидаты, указанные в п. 2.1.1, п. 2.1.3 раздела 2 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв на два года на конкурсной основе комиссией по вопросам кадрового обеспечения и муниципальной службы (далее - Комиссия) в порядке, установленном настоящим Положением. Пополнение кадрового резерва проводится по мере необходимости.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 08.04.2014 N 031-06-398/14, от 26.05.2015 N 031-06-488/5)

1.6. Кандидаты, указанные в п. 2.1.2 раздела 2 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв по решению руководителя органа местного самоуправления города Иркутска, которое оформляется соответствующим правовым актом.

Руководитель органа местного самоуправления города Иркутска принимает решение о включении в кадровый резерв на основании документов, представленных кандидатами, указанными в п. 2.1.2 раздела 2 настоящего Положения, в отдел муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы, кадров и делопроизводства аппарата администрации города Иркутска (далее - отдел муниципальной службы и кадров), а именно:

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.05.2018 N 031-06-438/8)

- заявление о включении в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

- копия договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о служебной (трудовой) деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата (при наличии). Копия должна быть заверена по месту работы;

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 12.02.2020 N 031-06-53/0)

- рекомендательные письма и иные документы.

При принятии решения о включении в кадровый резерв руководитель органа местного самоуправления города Иркутска одновременно определяет структурное подразделение органов местного самоуправления города Иркутска, ответственное за осуществление подготовки кандидатов, указанных в п. 2.1.2 раздела 2 настоящего Положения, по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения.

(п. 1.6 введен Постановлением администрации г. Иркутска от 26.05.2015 N 031-06-488/5)

1.7. Назначение на вакантную младшую должность муниципальной службы органов местного самоуправления города Иркутска осуществляется преимущественно из лиц, состоящих в кадровом резерве на младшие должности муниципальной службы в городе Иркутске.

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-348/14, от 14.02.2023 N 031-06-82/23)

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

2.1. В кадровый резерв включаются следующие лица: