1. После проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт руководителя муниципального органа, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по результатам прошедшей аттестации, по проведению очередной аттестации, в т.ч. о кадровых перестановках, улучшению работы с кадрами. Проект соответствующего правового акта подготавливает кадровая служба.
2. Вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата мэра
города Иркутска
Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ