Недействующий

Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 28 ноября 2018 года)



Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях материального
стимулирования руководителей муниципальных
бюджетных учреждений, подведомственных
управлению культуры, туризма и молодежной
политики комитета по социальной политике и
культуре администрации города Иркутска



ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. ИРКУТСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА", "ГУМАНИТАРНЫЙ ЦЕНТР - БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ СЕМЬИ ПОЛЕВЫХ"

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 04.03.2016 N 031-06-154/6, от 27.03.2018 N 031-06-229/8)

N п/п

Наименование основного показателя эффективности деятельности

Критерии оценки деятельности в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении основного показателя

Периодичность представления отчетности

Методика расчета

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

Критерии по основной деятельности Учреждения

1.

Выполнение плана по количеству посещений, установленного муниципальным заданием

4

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

(4 квартал)

1. Плановое количество посещений (ед.) _____.

2. Фактическое количество посещений (ед.) ___.

Расчет основного показателя:

Фактическое количество

посещений (ед.)

----------------------------------------- x 100

Плановое количество посещений (ед.)

2.

Выполнение плана по доле сотрудников, имеющих профильное образование, от общего числа сотрудников, установленного муниципальным заданием

3

3

3

3

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

1. Общее количество сотрудников (чел.)______.

2. Количество сотрудников, имеющих профильное образование (чел.) _________.

Расчет основного показателя:

Количество сотрудников,

имеющих профильное

образование (чел.)

----------------------------------------- x 100

Общее количество

сотрудников (чел.)

3.

Выполнение плана по числу зарегистрированных пользователей библиотеки, установленного муниципальным заданием

3

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

(4 квартал)

1. Плановое число зарегистрированных пользователей библиотеки (чел.) ___.

2. Фактическое число зарегистрированных пользователей библиотеки (чел.) ___.

Расчет основного показателя:

Фактическое число

зарегистрированных

пользователей библиотеки (чел.)

----------------------------------------- x 100

Плановое число

зарегистрированных

пользователей библиотеки (чел.)

4.

Выполнение плана по доле удовлетворенности потребителей качеством муниципальной услуги, установленного муниципальным заданием

3

3

3

3

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

1. Общее количество опрошенных (на основании книги отзывов и предложений, а также на основании опросов и анкетирования) _________.

2. Количество положительных отзывов из общего числа опрошенных __.

Расчет основного показателя:

Количество положительных

отзывов из общего числа

опрошенных в отчетном периоде

----------------------------------------- x 100

Общее количество опрошенных

(на основании книги отзывов и

предложений, а также на основании

опросов и анкетирования)

в отчетном периоде

Совокупная значимость всех критериев в баллах:

6

6

6

13



Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации
г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ



Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации
г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА