Об утверждении Положения о порядке и условиях материального стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования г. Иркутска, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (с изменениями на 28 ноября 2018 года)

N п/п

Наименование целевого показателя эффективности деятельности

Критерии оценки деятельности в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя

Периодичность представления отчетности

Методика расчета

1 кв.

2 кв.

3 кв.

4 кв.

1.

Выполнение показателя по количеству новых (капитально возобновленных) постановок, установленного муниципальным заданием

5

Доклад руководителя Учреждения

Годовая

(4 квартал)

1. Плановое количество новых (капитально возобновленных) постановок (ед.) ____.

2. Фактическое количество новых (капитально возобновленных) постановок (ед.) _____.

Расчет целевого показателя:

Фактическое количество новых

(капитально возобновленных)

постановок (ед.)

------------------------------------- x 100

Плановое количество

новых (капитально возобновленных)

постановок (ед.)

2.

Выполнение показателя по доле специалистов творческого состава, имеющих профильное образование, участвующих в создании спектакля, установленного муниципальным заданием

10

10

10

10

Доклад руководителя Учреждения

Квартальная

1. Общее количество специалистов творческого состава, участвующих в создании спектакля (чел.) ______.

2. Количество специалистов творческого состава, имеющих профильное образование, участвующих в создании спектакля (чел.) ______.

Расчет целевого показателя:

Количество сотрудников,

имеющих профильное образование,

участвующих в создании спектакля

(чел.)

------------------------------------- x 100

Общее количество

специалистов творческого состава,

участвующих в создании спектакля

(чел.)

Совокупная значимость всех критериев в баллах:

10

10

10

15