9. Сектор возглавляет заведующий сектором, который назначается на должность и освобождается от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска по представлению заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, согласованному с начальником департамента. В период отсутствия заведующего сектором сектор возглавляет один из главных специалистов сектора.
10. Главные специалисты сектора назначаются на должность и освобождаются от должности приказом заместителя мэра - руководителя аппарата администрации города Иркутска по представлению заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, согласованному с начальником департамента.
11. Должность заведующего сектором относится к группе старших должностей муниципальной службы. На должность заведующего сектором назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, определенным законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, должностной инструкцией и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска. Полномочия заведующего сектором определяются настоящим Положением, трудовым договором и должностной инструкцией.
12. Должность главного специалиста сектора относится к группе младших должностей муниципальной службы. На должность главного специалиста сектора назначается лицо, отвечающее квалификационным требованиям, определенным законодательством о муниципальной службе, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, должностной инструкцией и иными муниципальными правовыми актами города Иркутска. Полномочия главного специалиста сектора определяются настоящим Положением, трудовым договором и должностной инструкцией.
13. Заведующий сектором осуществляет следующие полномочия:
1) организует и руководит деятельностью сектора, обеспечивает выполнение стоящих перед сектором задач;
2) планирует работу сектора, обеспечивает надлежащую организацию работы и контроль за выполнением возложенных на сектор задач и функций, контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины;
3) распределяет обязанности между специалистами сектора;
4) предлагает начальнику отдела для представления заместителю мэра - руководителю аппарата администрации города Иркутска кандидатуры для назначения на должности специалистов сектора, вносит в установленном порядке начальнику отдела предложения о надбавках, поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов сектора;
5) выполняет иные полномочия, предусмотренные должностной инструкцией.