Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ (с изменениями на: 27.03.2017)

5. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ


5.1. Начальник Управления осуществляет руководство деятельностью Управления:

5.1.1. Организует, планирует и контролирует деятельность, осуществляемую Управлением.

5.1.2. Координирует работу структурных подразделений Управления и осуществляет контроль за их деятельностью.

5.1.3. Вносит главе округа предложения по оптимизации структуры и штатного расписания Управления.

5.1.4. Дает поручения и распределяет обязанности между специалистами структурных подразделений Управления в соответствии с их компетенцией.

5.1.5. Осуществляет контроль за соблюдением трудовой и служебной дисциплины в Управлении.

5.1.6. Организует надлежащее исполнение поручений мэра города Иркутска, главы округа и осуществляет контроль за их исполнением.

5.2. Начальник Управления в пределах компетенции участвует в согласовании издаваемых правовых актов главы округа.

5.3. Начальник Управления принимает участие в создании и работе совместных координационных, консультативных, совещательных и иных рабочих органов, созданных с целью координации деятельности с иными структурными подразделениями администрации города Иркутска, представителями иных органов и учреждений, общественных организаций.

5.3(1) Начальник Управления организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в пределах компетенции Управления.

(п. 5.3(1) введен Распоряжением администрации г. Иркутска от 30.09.2016 N 031-10-564/6)

5.4. Начальник Управления представляет главе округа информацию по вопросам, входящим в компетенцию Управления, для доклада мэру города Иркутска.

5.5. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные ст. 13 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденного решением городской Думы от 22.11.2007 N 004-20-430688/7.

5.6. Начальник Управления выполняет иные обязанности, определенные муниципальными правовыми актами города Иркутска, а также иные поручения главы округа в пределах компетенции Управления.