Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ"), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ (с изменениями на: 17.03.2017)

III. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ


1. Перечень мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников подведомственных учреждений:

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1.

Подготовка проектов муниципальных правовых актов города Иркутска в сфере совершенствования системы оплаты труда работников подведомственных учреждений, обеспечения поэтапного повышения заработной платы работников подведомственных учреждений

в течение 2013 - 2018 годов

УК КСПК

постановления администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

1.1.

Разработка (внесение изменений) целевых показателей эффективности деятельности:

- подведомственных учреждений (с учетом особенностей их статуса);

- руководителей подведомственных учреждений (с учетом особенностей статуса возглавляемых муниципальных учреждений);

- основных категорий работников подведомственных учреждений <1>

III квартал 2013 года (внесение изменений по мере необходимости)

УК КСПК

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

1.2.

Разработка и внедрение механизма контроля (критериев оценки) за выполнением целевых показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, руководителей подведомственных учреждений, основных категорий работников подведомственных учреждений, в том числе системы независимой оценки качества оказываемых услуг

в течение 2013 - 2018 годов

УК КСПК

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

1.3.

Внесение изменений в отраслевые положения по оплате труда работников подведомственных учреждений по:

- анализу и дальнейшему упразднению неэффективных стимулирующих выплат (постоянных выплат, формально классифицированных как стимулирующие);

- установлению зависимости размера выплат стимулирующего характера от достигнутых целевых показателей эффективности деятельности подведомственного учреждения, его руководителя и основных категорий работников

IV квартал 2013 год, далее - ежегодно по мере необходимости

УК КСПК

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

1.4.

Внесение изменений в положения об оплате труда руководителей подведомственных учреждений, учитывающих особенности статуса подведомственных учреждений, анализ и упразднение неэффективных выплат стимулирующего характера, целевые показатели эффективности деятельности, прозрачный механизм оплаты их труда

IV квартал 2013 года

УК КСПК

постановление администрации города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

1.5.

Внесение изменений в обязательства сторон коллективных договоров подведомственных учреждений, соответствующих вносимым изменениям в отраслевые положения по оплате труда работников подведомственных учреждений

в течение 2013 - 2014 годов

руководители подведомственных учреждений

коллективные договоры

1.6.

Оптимизация сети муниципальных учреждений культуры города Иркутска

в течение 2014 - 2018 годов

УК КСПК

издание постановлений администрации города Иркутска о реорганизации, изменении типа учреждений, подведомственных УК ККПиВС, учреждений культуры; внесение изменений (по мере необходимости) в нормативные правовые акты, утверждающие типовые штаты, предельную штатную численность муниципальных учреждений, подведомственных УК КСПК

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

2.

Мониторинг результатов совершенствования системы оплаты труда в подведомственных учреждениях

в течение 2013 - 2018 годов

УК КСПК

доклады, аналитическая информация

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

3.

Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников подведомственных учреждений

В течение 2014 - 2018 годов

УК КСПК, руководители учреждений

Повышение заработной платы работников подведомственных учреждений на основе локальных актов подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

     ________________

<1> Основные категории работников - работники учреждения, за исключением руководителей и технических исполнителей.

2. Перечень мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками подведомственных учреждений трудовой деятельности:

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с руководителями подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством

в течение 2014 - 2018 годов

УК КСПК

дополнительные соглашения к трудовым договорам и трудовые договоры

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

2.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с основными категориями работников подведомственных учреждений (в связи с введением "эффективного контракта")

в течение 2014 - 2018 годов

руководители подведомственных учреждений

трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам)

3.

Сбор и мониторинг сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учреждений, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей (начиная с доходов 2012 года), а также лиц, претендующих на занятие указанных должностей

в течение 2013 - 2018 годов

УК КСПК

создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

4.

Реализация мероприятий по повышению квалификации работников подведомственных учреждений

в течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

повышение профессионального уровня работников подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

4.1.

Повышение квалификации основных категорий работников подведомственных учреждений в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

в течение 2013 - 2017 годов (по отдельному плану)

УК КСПК, руководители подведомственных учреждений

приказы начальника УК КСПК, приказы руководителей подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

4.2.

Повышение квалификации руководителей подведомственных учреждений

в течение 2013 - 2017 годов (по отдельному плану)

УК КСПК

приказы начальника УК КСПК

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

5.

Внедрение систем нормирования труда в подведомственных учреждениях с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Министерством культуры Российской Федерации

В течение 2014 - 2018 годов

УК КСПК, руководители учреждений

Издание локальных актов и применение в подведомственных учреждениях норм труда, определенных Министерством культуры Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

6.

Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры, актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной переподготовки и повышение квалификации работников подведомственных учреждений

В течение 2014 - 2018 годов

УК КСПК, руководители учреждений

Повышение профессионального уровня работников подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)


3. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объема деятельности, связанной с распространением культурных ценностей подведомственными учреждениями:

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1.

Создание условий для межрегиональной и международной деятельности подведомственных учреждений

в течение 2013 - 2018 годов

УК КСПК, руководители подведомственных учреждений

Формирование позитивного культурного имиджа города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

2.

Совершенствование ценовой политики подведомственных учреждений

В течение 2013 - 2018 года

руководители подведомственных учреждений

Обеспечение доступности услуг подведомственными учреждениями

3.

Обеспечение представления информации о культурных ценностях посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

В течение 2013 - 2018 года

УК КСПК, руководители подведомственных учреждений

Обеспечение доступа к информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" в муниципальных библиотеках города Иркутска, создание виртуальных выставок музея, обеспечение возможности направления отзывов и предложений о работе подведомственных учреждений

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

4.

Развитие сотрудничества между учреждениями в сфере культуры

В течение 2013 - 2018 годов

Руководители подведомственных учреждений

Обеспечение творческих обменов между подведомственными учреждениями, учреждениями других муниципальных образований

5.

Реализация муниципальной программы "Культура Иркутска на 2013 - 2017 годы"

В течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

Сохранение и развитие культуры и искусства в городе Иркутске, повышение уровня интеллектуального и культурного развития горожан и удовлетворение их потребности в свободной культурно-творческой самореализации

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 24.03.2014 N 031-06-312/14,
от 09.07.2015 N 031-06-658/5, от 17.05.2016 N 031-06-453/6)


4. Перечень мероприятий, направленных на выявление и поддержку одаренных детей в сфере культуры, на поддержку горожан, осуществляющих деятельность в области развития культуры:

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1.

Организация и проведение мероприятий для выявления одаренных детей в сфере культуры (конкурс стипендиатов, конкурсы, концерты, выставки, методические семинары, мастер-классы и другие подобные мероприятия)

В течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

Выявление одаренных детей в сфере культуры

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

2.

Предоставление дополнительной меры социальной поддержки для одаренных детей, достигших успехов в музыкальном и изобразительном искусстве, в виде единовременной стипендии мэра города Иркутска

В течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

Поддержка одаренных детей в сфере культуры, предоставление одаренным детям и талантливой молодежи на конкурсной основе стипендий

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

3.

Обеспечение участия учащихся муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Иркутска, детских творческих коллективов в конкурсах, выставках, фестивалях, чтениях, конференциях и других подобных мероприятиях различных уровней (областных, региональных, всероссийских, международных)

В течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

Поддержка одаренных детей в сфере культуры, формирование позитивного имиджа города Иркутска

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)

4.

Проведение конкурса творческих проектов: предоставление из бюджета города Иркутска субсидий на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения части затрат в связи с выполнением работ, оказанием услуг в области развития культуры

В течение 2013 - 2017 годов

УК КСПК

Сохранение, развитие и стимулирование творческой инициативы горожан

(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 09.07.2015 N 031-06-658/5,
от 17.05.2016 N 031-06-453/6)


Список сокращений:

МАУ - муниципальное автономное учреждение г. Иркутска;

МБОО ДОД - муниципальные бюджетные образовательные организации дополнительного образования детей города Иркутска;

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 24.03.2014 N 031-06-312/14)

МБУК - муниципальные бюджетные учреждения культуры г. Иркутска;

УК КСПК - управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.

(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 17.05.2016 N 031-06-453/6)