Действующий

Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Иркутска и Положения "О порядке проведения экспертизы условий оплаты труда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска" (с изменениями на 22 декабря 2023 года)


                        5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН


    5.1.  При  неисполнении  или ненадлежащем исполнении своих обязанностей

по  настоящему  Договору Руководитель может быть привлечен Администрацией к

ответственности   в  соответствии  с  действующим  законодательством  РФ  и

настоящим Договором.

    5.2.  Руководитель,  причинивший  ущерб Предприятию и/или Администрации

неисполнением   и/или   ненадлежащим   исполнением    своих   обязанностей,

определенных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами

города    Иркутска,    Уставом   Предприятия   или   настоящим   Договором,

недобросовестно  использовавший имущество или денежные средства Предприятия

в  интересах,  не  соответствующих интересам Администрации и Предприятия, а

также  в  собственных  интересах  или  в  интересах другого лица, в котором

Руководитель  имеет  заинтересованность, обязан по требованию Администрации

(или  уполномоченного  ею  органа  (лица)) возместить прямой действительный

ущерб,  причиненный им Предприятию и/или Администрации, а  также может быть

подвергнут  судебному  преследованию  со стороны Предприятия, Администрации

(либо уполномоченного ею органа (лица)).

    5.3.  За  прямой  действительный  ущерб,  причиненный Предприятию и/или

Администрации  в  результате виновного поведения (действия или бездействия)

Руководителя  Предприятия,  в  том  числе  в  случае утраты или повреждения

имущества    Предприятия    Руководитель    несет    полную    материальную

ответственность.

    5.4.  Руководитель  Предприятия  несет материальную ответственность как

за  прямой  действительный  ущерб,  непосредственно причиненный Предприятию

и/или  Администрации,  так  и  за  ущерб,  возникший  у  Предприятия  и/или

Администрации в результате возмещения ущерба иным лицам.

    5.5. Руководитель  Предприятия  обязан  также  возместить не полученные

Предприятием   в   результате   его   виновного   поведения  (действия  или

бездействия) доходы (упущенную выгоду).

    5.6.  Если  действия,  совершенные  Руководителем  с  превышением своих