4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
4.1. Руководителю настоящим Договором устанавливается ежемесячный
должностной оклад в размере _______рублей в соответствии с расчетом размера
должностного оклада и заработной платы руководителя муниципального
унитарного предприятия г. Иркутска, прилагаемым к настоящему Договору и
являющимся неотъемлемой его частью (Приложение N 1*)
________________
* Приложение N 1 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.
<1>. Размер ежемесячного должностного оклада определяется в соответствии
с муниципальными правовыми актами города Иркутска. Оплата труда
Руководителя производится за счет средств Предприятия.
4.2. Руководителю Предприятия могут устанавливаться надбавки,
выплачиваться премии и (или) иные стимулирующие выплаты на условиях и в
порядке, установленных муниципальными правовыми актами города Иркутска.
4.3. На руководителя Предприятия распространяются другие виды
поощрений, а также социальные выплаты (включая материальную помощь),
действующие на Предприятии, в размере, не превышающем _____ должностных
окладов в год за счет _________________________ <2>.
(источник финансирования)
4.4. Заработная плата выплачивается Руководителю в следующие сроки:
- за первую половину месяца ________________ числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца ________________ числа месяца, следующего
за отчетным месяцем.
4.5. На Руководителя распространяются все виды социальных гарантий и
компенсаций, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
4.6. В период действия настоящего Договора Руководитель пользуется
всеми видами социального страхования, установленного законодательством РФ.
4.7. Руководителю по согласованию с администрацией предоставляется
право повышения квалификации за счет средств Предприятия.
4.8. Руководитель Предприятия ежеквартально, в срок до 1 числа месяца,