1. Для проведения экспертизы условий оплаты труда:
1.1. Органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска), осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальной организации, представляют в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска проекты трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями муниципальных организаций города Иркутска, учредителями которых они являются.
(пп. 1.1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
1.2. Утратил силу. - Постановление администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22.
2. Комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска проводит экспертизу условий оплаты труда при заключении трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем муниципальной организации города Иркутска в целях установления их соответствия действующему трудовому законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым актам города Иркутска.
3. Экспертиза условий оплаты труда проводится комитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска в срок, не превышающий 20 рабочих дней со дня представления проекта трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору).
4. Для проведения экспертизы условий оплаты труда органы администрации города Иркутска (структурные подразделения органов администрации города Иркутска), осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальной организации, направляют в комитет по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска:
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 16.12.2022 N 031-06-966/22)
- сопроводительное письмо на имя заместителя мэра - председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска, которое должно содержать:
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 24.06.2021 N 031-06-454/21)
1) основания для заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору (заключение трудового договора на очередной (новый) период, заключение трудового договора с вновь принятым руководителем муниципальной организации, с руководителем вновь созданной муниципальной организации, с руководителем муниципальной организации, которая не осуществляла свою деятельность в связи с капитальным ремонтом (реконструкцией) ее здания(ий) (далее - организация после капитального ремонта), или с руководителем муниципальной организации, находящейся на капитальном ремонте (реконструкции) ее здания(ий), заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием изменений, вносимых в трудовой договор);
(пп. 1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 24.06.2021 N 031-06-454/21)
2) дату, с которой устанавливается должностной оклад и заработная плата;
(пп. 2 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 24.06.2021 N 031-06-454/21)