1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законом Иркутской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, к которым относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(п. 1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.01.2010 N 031-06-104/10)
1(1)) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
(п. 1(1) введен Постановлением администрации г. Иркутска от 26.01.2010 N 031-06-104/10)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
1(1). Муниципальным служащим производятся также следующие дополнительные выплаты компенсационного характера:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
(пп. 1 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-355/14)