1. Максимальный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий составляет двухмесячное денежное содержание муниципального служащего. Премия устанавливается исходя из должностного оклада либо месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 26.01.2010 N 031-06-104/10, от 31.05.2012 N 031-06-1092/12)
Решение о размере премии за выполнение особо важного и сложного задания принимается на основе оценки результатов деятельности муниципального служащего с учетом его личного вклада в выполнение особо важного и сложного задания.
2. Исключена. - Постановление администрации г. Иркутска от 26.01.2010 N 031-06-104/10.
3. Размер ежеквартальной премии, указанной в пункте 2 статьи 18 настоящего Положения, не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего. Расчет месячного денежного содержания муниципального служащего осуществляется в соответствии со статьей 20 Положения о муниципальной службе в городе Иркутске. В расчет месячного денежного содержания не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частью 1 указанной статьи.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 26.01.2010 N 031-06-104/10)
Ежеквартальная премия выплачивается в размере не менее 10% и не может превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего (100%) по основаниям, указанным в Приложении N 1 к настоящему Положению с учетом статьи 20 настоящего Положения за:
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 04.07.2016 N 031-06-635/6)
а) добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
б) соблюдение действующего законодательства, муниципальных правовых актов города Иркутска при исполнении должностных обязанностей, Регламентов работы органов местного самоуправления города Иркутска;
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12, от 31.03.2014 N 031-06-355/14)
в) своевременное и точное исполнение приказов, распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
г) своевременное и полное в пределах своих должностных обязанностей рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, принятие по ним решений, подготовку ответов в установленном законодательством порядке;
д) своевременную и качественную подготовку проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления.