1. При формировании фонда оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Постановления мэра г. Иркутска от 25.12.2007 N 031-06-2682/7, Постановления администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12)
1) ежемесячных надбавок к окладу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за, напряженность в труде, за классность (водителям), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, - в размере 3,6 оклада;
(в ред. Постановлений администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12, от 31.03.2014 N 031-06-355/14)
2) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере 3,5 оклада;
3) ежеквартальной премии по результатам работы за квартал - в размере 5,4 оклада;
4) материальной помощи к ежегодному отпуску - в размере 2,7 оклада;
5) премии за участие в выполнении особо важных и сложных заданий - в размере 1,3 оклада.
(п. 5 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12)
2. Фонд оплаты труда рабочих и технического персонала органов местного самоуправления формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.
(в ред. Постановления мэра г. Иркутска от 25.12.2007 N 031-06-2682/7, Постановлений администрации г. Иркутска от 31.05.2012 N 031-06-1092/12, от 10.02.2015 N 031-06-95/5)
Заместитель главы администрации,
руководитель аппарата мэра
Е.Е.ВОЙЦЕХОВИЧ
Начальник отдела кадровой работы
Т.И.КРАСИВЫХ
Начальник отдела муниципального
законодательства
М.А.БЫРГАЗОВА