2.1. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда работников.
2.2. Система оплаты труда включает в себя:
- оклады (должностные оклады) работников;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2.3. Оклады (должностные оклады) работников устанавливаются с учетом сложности труда и уровня квалификации по занимаемой должности (профессии) (Приложение N 1 к настоящему Положению).
2.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ниже размера минимальной заработной платы в Иркутской области, установленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат:
2.5.1. Выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
2.5.2. Выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за непрерывный стаж работы в Учреждении;
- премиальные выплаты по итогам работы.
2.6. Работникам Учреждения производятся выплаты социального характера в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат социального характера работникам муниципального казенного учреждения культуры "Дом Европы" (Приложение N 2 к настоящему Положению).
2.7. Выплаты, предусмотренные системой оплаты труда Учреждения, и выплаты социального характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного бюджетной сметой Учреждения на соответствующий год.