(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 22.02.2019 N 031-06-114/9)
1.1. Муниципальному служащему органа местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска (далее - муниципальный служащий) по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя), оформляемым правовым актом, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, исчисляемой в соответствии с законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, Положением о муниципальной службе в городе Иркутске, утвержденным решением Думы города Иркутска от 22 ноября 2007 года N 004-20-430688/7.
1.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему в соответствии с очередностью, определенной графиком отпусков, утверждаемым в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
Муниципальному служащему, относящемуся к категориям граждан, предусмотренным частью четвертой статьи 123, статьей 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 16.07.2021 N 031-06-516/21)
Муниципальному служащему, относящемуся к категории граждан, предусмотренной статьей 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 16.07.2021 N 031-06-516/21)
1.3. Продление, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего, разделение указанного отпуска на части, отзыв муниципального служащего из отпуска, а также замена ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего денежной компенсацией осуществляются в соответствии с трудовым законодательством.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков.
1.4. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя), оформляемым правовым актом, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, муниципальному служащему по его письменному заявлению правовым актом представителя нанимателя (работодателя) предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания.