2.1 - 2.2. Исключены. - Постановление администрации г. Иркутска от 22.02.2019 N 031-06-114/9.
2.3. В период муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются:
а) период службы, в течение которого муниципальный служащий фактически исполнял свои должностные обязанности;
б) периоды, когда муниципальный служащий фактически не исполнял свои должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая должность, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
в) периоды вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении муниципального служащего от замещаемой должности и последующем восстановлении на службе;
г) другие периоды времени, предусмотренные федеральными законами.
2.4. В период муниципальной службы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются периоды:
а) отсутствия муниципального служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы;
б) отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
в) предоставляемых по просьбе муниципального служащего отпусков без сохранения денежного содержания, если их общая продолжительность превышает четырнадцать календарных дней в течение рабочего года.