2.1. Способ проведения аттестации муниципальных служащих администрации города Иркутска - ответы на билеты. В билеты для каждого структурного подразделения администрации г. Иркутска включаются четыре блока вопросов, направленных на проверку знаний:
2.1.1. Нормативных правовых актов о местном самоуправлении и муниципальной службе.
2.1.2. Прохождения, оформления, исполнения документов, контроля за их исполнением в администрации г. Иркутска.
2.1.3. Принципов антикоррупционного поведения при прохождении муниципальной службы.
2.1.4. Должностных обязанностей по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы.
2.2. С целью приведения в соответствие с действующим законодательством ежегодно пересматриваются:
- перечень нормативных правовых актов, направленный на проверку знаний законодательства о местном самоуправлении города Иркутска и о муниципальной службе, - отделом муниципального и социального законодательства департамента правовой работы аппарата администрации города Иркутска;
- перечень вопросов, направленных на проверку знаний прохождения, оформления, исполнения документов, контроля за их исполнением в администрации г. Иркутска, - отделом делопроизводства и архива департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска, отделом по работе с обращениями граждан и организаций организационного управления аппарата администрации города Иркутска;
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
- перечень вопросов, направленных на проверку знания основных принципов антикоррупционного поведения при прохождении муниципальной службы, - сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений, работе с руководителями муниципальных предприятий и учреждений и организационно-штатной работы отдела муниципальной службы и кадров департамента муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Иркутска;
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
- перечень вопросов, направленных на проверку знаний аттестуемого должностных обязанностей по замещаемой им должности муниципальной службы, - руководителем каждого структурного подразделения органа местного самоуправления города Иркутска.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 08.02.2023 N 031-10-24/23)
2.3. Одним из методов оценки профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, подлежащего аттестации, является оценка личностных и профессиональных качеств муниципального служащего с помощью Отзыва непосредственного руководителя об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее по тексту - Отзыв), утвержденного вышестоящим руководителем (при наличии вышестоящего руководителя), представляемого не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию.