6.1. Основаниями для исключения из состава резерва управленческих кадров являются:
6.1.1. Личное заявление кандидата.
6.1.2. Применение по отношению к кандидату дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины в установленном законодательством порядке.
6.1.3. Увольнение с замещаемой должности, в случае письменного согласия лица, зачисленного в кадровый резерв, и руководителя его подготовки.
(в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 30.03.2012 N 031-10-278/12)
6.1.4. Возникновение или обнаружение обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным и областным законодательством замещать должность, для замещения которой он состоял в кадровом резерве.
6.1.5. Отзыв кандидатом своего согласия на обработку и передачу третьим лицам своих персональных данных.
6.1.6. Невыполнение по вине кандидата, включенного в кадровый резерв Индивидуального плана профессиональной подготовки.
6.1.7. Назначение лица, зачисленного в резерв управленческих кадров, на должность, на которую он был включен в резерв либо на равнозначную должность или вышестоящую должность.
(п. 6.1.7 в ред. Распоряжения администрации г. Иркутска от 09.11.2016 N 031-10-673/6)
6.1.8. Отказ лица, зачисленного в резерв управленческих кадров, от замещения должности, на которую он был включен в кадровый резерв.
(п. 6.1.8 введен Распоряжением администрации г. Иркутска от 30.03.2012 N 031-10-278/12)
6.1.9. Смерть лица, зачисленного в резерв управленческих кадров.
(п. 6.1.9 введен Распоряжением администрации г. Иркутска от 30.03.2012 N 031-10-278/12)