2.1. Материальная помощь работникам учреждения выплачивается в следующих случаях:
- смерти работника или близких родственников (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на иждивении работника учреждения (при представлении подтверждающих документов);
- утраты личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, противоправных действий третьих лиц (при представлении подтверждающих документов);
- необходимости проведения дорогостоящего лечения, приобретения дорогостоящих медикаментов, восстановления здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем (при представлении подтверждающих документов);
- юбилейной даты со дня рождения (начиная с 45 лет, каждые 5 лет);
- выхода на пенсию.
2.1.1. В случае смерти работника учреждения материальная помощь выплачивается его близкому родственнику по письменному заявлению последнего на основании приказа руководителя учреждения (при представлении подтверждающих документов).
2.1.2. Размер материальной помощи определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации и не может превышать семи тыс. руб.
2.2. Единовременная выплата к очередному отпуску выплачивается при предоставлении работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двухмесячного денежного содержания (за исключением работников, принятых на работу в текущем календарном году, которым единовременная выплата к отпуску производится пропорционально отработанному времени). В случае разделения ежегодного отпуска сотрудника на несколько частей единовременная выплата к очередному отпуску выплачивается к любой части отпуска по заявлению работника.
2.2.1. Денежное содержание для расчета единовременной выплаты к очередному отпуску включает в себя:
- оклад (должностной оклад);
- районный коэффициент;
- надбавку за стаж работы в южных районах Иркутской области.
Начальник управления
по информационной политике,
связям со средствами массовой
информации и общественностью
администрации города Иркутска
И.В.АЛАШКЕВИЧ