4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы.
4.2. К выплатам стимулирующего характера, применяемых в учреждении, относятся:
- квартальная премия;
- премия за год.
4.3. Квартальная премия и премия за год начисляется в размере до 100% от оклада (должностного оклада), с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, и выплачивается работникам за фактически отработанное время в соответствии с оценкой эффективности деятельности учреждения, а также в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителя учреждения, главного редактора, главного бухгалтера и работников учреждения.
4.4. Квартальная премия и премия за год руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника управления по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
Показатели эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения и критерии их оценки установлены Приложением N 3 к настоящему Положению.
4.5. Квартальная премия и премия за год главному редактору, главному бухгалтеру и работникам учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности.
Показатели эффективности деятельности главного редактора, главного бухгалтера и работников учреждения и критерии их оценки установлены Приложением N 4 к настоящему Положению.
4.6. Основанием для начисления и выплаты квартальной премии и премии за год либо полного или частичного лишения квартальной премии и премии за год является приказ руководителя учреждения с указанием причин, повлекших за собой снижение или лишение премии.
4.7. При выполнении дополнительных обязанностей, связанных с совмещением должностей, а также при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной должности квартальная премия и премия за год начисляется только по основной должности.
4.8. Квартальная премия и премия за год не начисляется за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в очередном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, учебном отпуске;
- нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.