1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, состоящими в резерве управленческих кадров (далее по тексту - Положение), разработано с целью создания благоприятных условий для более полной реализации профессионального творческого потенциала лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, а также привлечения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров (далее по тексту - резервисты), к решению вопросов местного значения города Иркутска.
1.2. Настоящим Положением определяется порядок проведения конкурса общественно значимых проектов между лицами, зачисленными в резерв управленческих кадров (далее по тексту - конкурс).
1.3. Положение реализует право резервистов на профессиональный и личностный рост на конкурсной основе.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют лица, зачисленные в резерв управленческих кадров органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска.
1.5. Основными целями организации и проведения конкурса общественно значимых проектов между резервистами являются:
1.5.1. Реализация профессионального и творческого потенциала лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров.
1.5.2. Повышение "статусности" резерва управленческих кадров (привлечение к включению в состав резерва управленческих кадров перспективных специалистов, повышение стремления граждан города Иркутска к включению в резерв управленческих кадров и лиц, включенных в кадровый резерв, к нахождению в нем).
1.5.3. Привлечение лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров, к поиску инновационных моделей и технологий муниципального управления для эффективного решения вопросов местного значения города Иркутска.
1.6. Основными принципами проведения и организации конкурса являются:
1.6.1. Добровольность участия.
1.6.2. Объективность и комплексная оценка общественно значимых проектов.
1.6.3. Практическая направленность общественно значимых проектов.