ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 27.03.2018 N 031-06-229/8)
N п/п | Наименование основного показателя эффективности деятельности | Критерии оценки деятельности в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении основного показателя | Периодичность представления отчетности | Методика расчета <*> | |||
1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | |||||
Критерии по основной деятельности Учреждения | ||||||||
1.1. | Выполнение плана по количеству проводимых мероприятий, установленного муниципальным заданием | 4 | Доклад руководителя Учреждения | Годовая | 1. Плановое количество мероприятий ________. 2. Фактическое количество мероприятий ________. Расчет основного показателя: Фактическое количество мероприятий в отчетном периоде -------------------------------- x 100 Плановое количество мероприятий в отчетном периоде | |||
1.2. | Соблюдение требований безопасности при выборе мест проведения массовых мероприятий для жизни и здоровья обслуживаемого населения и персонала исполнителя, а также сохранности имущества | 3 | Доклад руководителя Учреждения | Годовая | Указывается информация о подготовке культурно-массового мероприятия и обеспечении условий безопасности, подготовке персонала исполнителя к действиям в чрезвычайных обстоятельствах | |||
1.3. | Полное, достоверное и своевременное информирование населения о проведении культурно-массовых мероприятий | 2 | 2 | 2 | 2 | Доклад руководителя Учреждения | Квартальная | Указывается информация о способах информированности населения при проведении культурно-массовых мероприятий |
1.4. | Наличие документации по организации и проведению культурно-массового мероприятия (программа мероприятия, план, сценарный план и т.д.) | 4 | 4 | 4 | 4 | Доклад руководителя Учреждения | Квартальная | Указывается информация о наличии документации по организации и проведению культурно-массового мероприятия |
Совокупная значимость всех критериев в баллах: | 6 | 6 | 6 | 13 | ||||
________________
* Если муниципальным заданием не предусмотрена поквартальная разбивка показателя, то расчет производится нарастающим итогом с начала года, т.е. фактический показатель с начала года делится на плановый показатель года, при этом значение за I квартал должно быть не менее 25% от годового плана; II квартал (полугодие) - не менее 50%; III квартал (9 месяцев) - 75%; IV квартал (год) - 100%.
Заместитель мэра - председатель комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
В.А.ИВАНОВ
Начальник управления культуры комитета
по социальной политике и культуре
администрации г. Иркутска
О.А.АКСАМЕНТОВА