1.1. По объемным показателям для оценки сложности руководства и установления должностных окладов руководителям муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска предусмотрено четыре группы по оплате труда руководителей.
1.2. Отнесение муниципальных образовательных учреждений г. Иркутска к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов оценки сложности руководства муниципальным образовательным учреждением г. Иркутска по следующим показателям:
1.2.1. Для муниципальных общеобразовательных учреждений г. Иркутска (бюджетных и автономных, далее - МОУ):
┌═══┬═════════════════════════════┬════════════════════════════════┬══════‰
│ N │ Показатели │ Условия │Кол-во│
│п/п│ │ │баллов│
├═══┼═════════════════════════════┼════════════════════════════════┼══════┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├═══┼═════════════════════════════┼════════════════════════════════┼══════┤
│ 1 │Количество обучающихся│Из расчета на каждого│ 0,25│
│ │(воспитанников) в МОУ │обучающегося (воспитанника) │ │
├═══┼═════════════════════════════┼════════════════════════════════┼══════┤
│ 2 │Превышение плановой│за каждые 50 чел. или каждые 2│ 15 │
│ │(проектной) наполняемости по│класса │ │
│ │классам или по количеству│ │ │
│ │обучающихся в МОУ │ │ │
├═══┼═════════════════════════════┼════════════════════════════════┼══════┤
│ 3 │Количество работников в МОУ │- за каждого работника; │ 1 │
│ │ │- дополнительно за каждого│ │
│ │ │работника, имеющего: │ │
│ │ │первую квалификационную│ 0,5 │
│ │ │категорию; │ │
│ │ │высшую квалификационную│ 1 │
│ │ │категорию; │ │
│ │ │ученую степень, почетное звание │ 2 │
├═══┼═════════════════════════════┼════════════════════════════════┼══════┤
│ 4 │Наличие групп продленного дня│до 5 групп │ 10 │
│ │ │5 групп и более │ 20 │