4. Молодой специалист, имеющий в соответствии с настоящим Положением право и претендующий на получение пособия, подает руководителю соответствующего МОУ г. Иркутска заявление о выплате ему пособия по форме, установленной Приложением N 1 к настоящему Положению (далее - заявление).
4.1. Заявление должно быть подано до 1 октября текущего финансового года. Заявление, поданное после 1 октября текущего финансового года, не рассматривается.
Руководитель МОУ г. Иркутска обеспечивает регистрацию заявления в журнале входящих документов в день его поступления и выдачу молодому специалисту расписки с указанием даты получения заявления.
4.2. На основании заявления в течение 3 рабочих дней руководитель МОУ г. Иркутска обеспечивает подготовку проекта дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выплату пособия.
4.3. До 5 октября текущего финансового года руководитель МОУ г. Иркутска направляет в уполномоченный орган ходатайство о выплате пособия с приложением следующих документов:
1) заявления;
2) трудовой книжки и приказа (распоряжения) о приеме на работу молодого специалиста;
3) трудового договора с молодым специалистом;
4) проекта дополнительного соглашения к трудовому договору, указанного в п. 4.2 настоящего Положения;
5) документа об образовании молодого специалиста;
6) справки об объеме учебной нагрузки (педагогической работы);
7) документов, подтверждающих наличие обстоятельств, указанных в п. 4.4 настоящего Положения.
Документы, указанные в подпунктах 2, 3, 5 настоящего пункта, направляются в уполномоченный орган в надлежаще заверенных копиях.
4.4. Течение сроков, предусмотренных пунктами 2, 4.1 настоящего Положения, однократно продляется на срок действия обстоятельств, послуживших причиной их продления, но не более чем на 3 года и до достижения молодым специалистом возраста, установленного в пункте 1 настоящего Положения, в следующих случаях:
- длительного перерыва с момента окончания молодым специалистом профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования, связанного с болезнью, беременностью и родами;
- предоставления молодому специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
- призыва молодого специалиста на военную службу;
- направления молодого специалиста на стажировку, обучение либо в командировку с отрывом от выполнения должностных обязанностей по основному месту работы в МОУ г. Иркутска;
- направления молодого специалиста в магистратуру по очной форме обучения, аспирантуру по очной форме обучения.
5. Основаниями для отказа в выплате пособия молодому специалисту является:
1) несоблюдение срока подачи заявления, указанного в п. 4.1 настоящего Положения, при условии отсутствия оснований для его продления, предусмотренных в п. 4.4 настоящего Положения;
2) непредставление полного пакета документов, указанных в п. 4.3 настоящего Положения.
6. Решение о выплате либо об отказе в выплате пособия молодому специалисту принимается уполномоченным органом на основании ходатайства руководителя МОУ г. Иркутска в пятнадцатидневный срок со дня представления в уполномоченный орган документов, указанных в подпункте 4.3 настоящего Положения.
7. Решение о выплате либо об отказе в выплате пособия молодому специалисту с указанием причин, послуживших основанием для отказа, направляется уполномоченным органом руководителю МОУ г. Иркутска в семидневный срок со дня принятия соответствующего решения.
8. В течение 3-х дней с момента получения решения уполномоченного органа о выплате пособия руководителем МОУ г. Иркутска и молодым специалистом подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее выплату пособия.
9. Решение об отказе в выплате пособия молодому специалисту с указанием причин, послуживших основанием для отказа, направляется молодому специалисту руководителем МОУ г. Иркутска в течение 3-х дней с момента получения соответствующего решения уполномоченного органа.
10. Пособие, выплаченное молодым специалистам, подлежит возмещению МОУ г. Иркутска в течение 15 дней со дня прекращения трудового договора, заключенного с МОУ г. Иркутска, в следующих случаях:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода в другое МОУ г. Иркутска до истечения трехлетнего срока работы в данном МОУ г. Иркутска (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);