1.1. Сектор по работе с Почетными гражданами города Иркутска (далее по тексту - сектор) является структурным подразделением отдела социальной помощи населению (далее по тексту - отдел) Департамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее по тексту - Департамент).
1.2. В пределах своей компетенции сектор взаимодействует с другими секторами отдела, отделами Департамента, структурными подразделениями администрации г. Иркутска, органами государственной власти, организациями.
1.3. В своей деятельности сектор руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ и Иркутской области, Уставом города Иркутска, решениями городской Думы, постановлениями, распоряжениями администрации г. Иркутска, распоряжениями заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, Положением о комитете по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска, Положением о Департаменте, Положением об отделе и настоящим Положением.
1.4. Сектор находится в подчинении начальника отдела.
1.5. Сектор возглавляет заведующий. Должность заведующего сектором относится к старшим должностям муниципальной службы.
Основными квалификационными требованиями для замещения должности заведующего сектором являются наличие высшего профессионального образования, знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.
1.6. Должности специалистов сектора относятся к младшим должностям муниципальной службы.
Основными квалификационными требованиями для замещения должности специалиста сектора являются наличие высшего или среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы, соответствующего направлению деятельности, знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава города Иркутска и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.