┌════════════════════════════════════════┬════════════════════════════════‰
│Согласовано: │Согласовано: │
│Заместитель мэра - председатель комитета│Уполномоченное должностное лицо:│
│по бюджетной политике и финансам │ │
│администрации города Иркутска │ │
│ │ │
│_______________ Ф.И.О. │________________ Ф.И.О. │
└════════════════════════════════════════┴════════════════════════════════…
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
ДЛЯ РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА И ПРЕМИИ ЗА
РЕЗУЛЬТАТЫ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Списочная численность работающих на момент заключения
(перезаключения) трудового договора, чел.
2. Основная по удельному весу профессии рабочего (должности служащего)
<*>.
3. Кратность к величине минимального размера тарифной ставки (оклада)
рабочего первого разряда, минимальной месячной тарифной ставки рабочего
(минимальному должностному окладу служащего) основной по удельному весу
профессии.
4. Величина минимального размера тарифной ставки (оклада) рабочего
первого разряда, минимальной месячной тарифной ставки рабочего
(минимальному должностному окладу служащего) основной по удельному весу
профессии (должности), руб.:
а) на начало года;
б) на момент заключения (перезаключения) трудового договора.
5. Должностной оклад руководителя в месяц, руб.:
а) фактический;
б) на момент заключения (перезаключения) трудового договора.
6. Размер квартальной премии руководителя с указанием источника