1. При замещении должности муниципальной службы в городе Иркутске заключению трудового договора по решению представителя нанимателя (работодателя) предшествует конкурс.
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 23.12.2009 N 005-20-040058/9, от 27.01.2012 N 005-20-300482/2, от 21.12.2018 N 006-20-520837/8)
Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на муниципальную службу.
Муниципальные служащие по своей инициативе могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.
2. Исключена. - Решение Думы г. Иркутска от 27.01.2012 N 005-20-300482/2.
3. Проведение конкурса возлагается на конкурсные комиссии.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются представителем нанимателя (работодателем). В состав конкурсной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации.
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 21.12.2018 N 006-20-520837/8)
4. Информация об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора подлежат опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
6. В ходе конкурса конкурсной комиссией осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о назначении на должность муниципальной службы;
2) о соответствии лица квалификационным требованиям, достаточном профессиональном уровне с предложением о зачислении в кадровый резерв муниципальной службы;